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タカラスタンダード株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:先輩からの指導が、的確でよかったです。和気あいあいとし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:代理店営業なので、お店の売り上げが弊社の売り上げに繋がります。お
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:挑戦的でなく、保守的な考えのもとの行動の為に、確固たる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:規律正しい社風なので、その範囲内なら融通が利く状況でし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業手法については、個人に任せてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:昔ながらの風潮あり。ヒエラルキーが強く、中々若手が意見を言
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月03日
組織体制・コミュニケーション:配属先にもよるとは思います。私の配属された事業所で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なしなし

3.5
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:一言で言えば売上至上主義風通しは悪く、売り上げが上がってい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月13日
企業カルチャー・社風:大手だけあって上の方達がしっかりやってやっています。転勤も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:とにかく根性。精神論を押し通す。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:所属する事業所によると思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:風通しは上司や配属先によって、変わってきます。私が所属した
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:派手さは無く、安定していました。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月29日
組織体制・コミュニケーション:トップダウンの傾向が強いものの、私の所属した営業所
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:売り上げに関して、非常に意識が高く、事業所全体で100%を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ショールームによって定時に帰ってるとこ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:昔からの考えが浸透しているような印象です。昭和の企業という
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:タカラスタンダードのホーローは他社にはない製品で、私自信もホーロ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:アフターが充実していないと思います。過去の製品・部品のお問い合わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】はやく帰りたいときなどは、仕事を後
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】独身はいいが、結婚後・出産後は働き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ショールームによるが、仲は良い上司も優
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:連休が取りやすいので、長期旅行にいける。お客様の新築・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:どこの会社もと思いますが。営業所によりけりです。私は上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】規定では一時間。人数が足りないので
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:年功序列。若い人が意見をしにくい雰囲気。意見をしてもどうせ
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 生産一課

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:基本的な管理側の考えが一に生産二に品質三に安全のような考え
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回答者: 男性/ 特販営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 甲府支店/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:比較的風通しは良いかと思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月02日
組織体制・コミュニケーション:オフィスがワンフロアなので風通しは良いと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:悪くはないが、プライベートで付き合うことはあまりない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】低くはないが、モチベーションを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】支所、工場によってかなり差があ
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
組織体制・コミュニケーション:比較的若い人が働いているのでコミュニケーションがと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月31日
企業文化・社風・組織体制:自分より若い人が多くて話題がなく、スマホでゲームをする
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:風通しのとても良い会社だ
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