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タカラスタンダード株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:新規開拓という意味では担当を持って間もない若い社員でも挑戦
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月17日
企業カルチャー・社風:典型的な古い体質だと思う。組織体制・コミュニケーション:一
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:とても日本的な感覚を持った会社です。あまり新しいものは取り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月31日
企業カルチャー・社風:新しい意見はどんどん取り入れていくスタイルだと思いますが、
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月13日
組織体制・コミュニケーション:勤務している営業所は職種関係なく仲がいいが、営業所
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:若干体育会系のところはある組織体制・コミュニケーション:会
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:社風は古く体育会系社歴に応じて昇給というケースも多いです。
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回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:上下関係はあまり厳しくない。風通しは良い社風。女性社員に優
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:長い企業であるので歴史を感じられますし、水回りは大切な部分
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:営業所は所長の良し悪しで決まる。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 総合職 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
企業カルチャー・社風:体育会系。飲み会ゴルフコンペ等あります。この会社がというよ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
組織体制・コミュニケーション:業界大手ということもあり、仕事を取りに行くというよ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月09日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい人もいれば話しにくいひともいるどこでもそ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:真面目、愚直、慎重。これに尽
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い日本の社風。年功序列。トップダウンで下の社
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:営業が体育会系なので、そこに柔軟な対応が取れる方がアドバイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ はし

2.4
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。特に新しいことには挑戦しない。100を超える
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回答者: 男性/ 住宅設備機器メーカー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広島支店販売課/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:常に挑戦です。風通し気にする人は向いてません組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月19日
企業カルチャー・社風:先輩上司に相談しやすい雰囲気ではありました。休日に一緒に遊
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所/ ショールームアドバイザー

4.0
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:古い社風ではあると思う。組織体制・コミュニケーション:ショ
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
組織体制・コミュニケーション:年齢層は幅広いが、コミュニケーションは取りやすかっ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社で、安定はしていますが、風通しは悪いと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:お堅い。体育会系。典型的な昔ながらの企業組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:昔からのやり方を変えず、営業は足で稼げを地でいく企業。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:施工管理職は自分の段取り次第で忙しくもなり、暇にもなり
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回答者: 男性/ 生産課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
組織体制・コミュニケーション:正社員と非正規社員が常にいがみ合っている。体育会系
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】外まわりなので、営業時間の配分を個
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:真面目すぎて面白くない。一風変わったプロジェクトやイベ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月16日
企業カルチャー・社風:昔ながらの実力主義の大阪気質で、若い人は育たないしついてい
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:ガチガチの体育会系。新卒には優しいが中途採用に風当たりがき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は各支店や営業所によってかわってくる。私が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】一人当たりに課せられる数字が
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:体育会系な雰囲気は残っていたが、変えようと努力している印象
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】管理職が表向きの数字、自分の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:まだまだ古い社風が残っており、精神論を語る人も多々いる
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