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タカラスタンダード株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
働きがい:自分で顧客を開拓で
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:いわゆる工場勤務なので現場作業者はキャリア的な成長はできない
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:ロープレにて接客のスキルアップが出来ます。働きがい:提案接客
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:成長はできないと思います。特に支援制度もないです。基本的には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:この企業、業界にいればいるほど、他の業界に行きづらくなると思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:営業をしていればある程度コミュニケーション能力は上がると思い
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
働きがい:商品訴求時のトークとしている、収納のしやすさや使い勝手の良さが時短につ
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回答者: 回答なし/ 事務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工場・事務課

3.4
口コミ投稿日:2022年09月11日
働きがい:与えられた仕事を着実にこなすことに喜びを感じられるタイプであれば向いて
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
働きがい:仕事は楽しい。客や業者と話すのは本当楽しい。色んな人との出会いは楽しい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月07日
働きがい:直接お客様の感謝の声を聴く機会がたまにあり、その際はやり甲斐を感じます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
働きがい:長きに渡る商談を行い、1社採用が決まった時は初めてや
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売課

3.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
働きがい:関わる人たちからの感謝がやりがい、働いがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:年に何回か研修がある。同期との交
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回答者: 男性/ 総合職 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
成長・キャリア開発:子供の頃に想像していた、「営業」という仕事の全てを詰め込んだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月10日
成長・キャリア開発:営業職では、得意先への訪問、提案、現場調査、見積作成、提示。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:水回りのことについてよく知ることができる、現場を見ることもで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月18日
働きがい:基本的なルール、方針に沿う中で、自分のやりたい事を提案すると、受け入れ
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月04日
成長・キャリア開発:良くも悪くも自己責任。モチベーションがあれば成長できる。働き
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回答者: 女性/ メーカー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:通信教育等は資金半額補助がでるが、資格受験費用等は補助なし。
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:資格の手当あまりなく、研修は昇格時ある程度で少ないです。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:この会社ならではスキルはつくけれど、どの会社でも通用するとは
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:メーカーということもあり。事務、営業含め社外とのやりとりは学
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月09日
成長・キャリア開発:製造はがんばっても評価があまり認めてもらえない製造業は厳しい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年06月04日
働きがい:テレワーク進んでます、という取り組みだけはPRしているが、実態として全
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月03日
成長・キャリア開発:社内の研修は少ないです働きがい:賞与が高いそれをモチベーショ
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:営業マンの仕事を幅がひろく、成長は出来る環境である。先輩も相
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月09日
働きがい:入社直後は、やりたいことをさせてもらっていましたが、年を重ねるにつれ、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:幅広くいろんな業務を経験できる。取扱製品についての知識を広く
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:eラーニング等が導入されていて、受講して資格が取れると手当が
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月04日
働きがい:提案したお客様に満足してもらえること。ホーローの良さを理解して貰い同意
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:eラーニングなど支援制度もあるがほとんど利用している人はいな
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしている。マニュアルも完備されており、入社後の
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所/ ショールームアドバイザー

4.0
口コミ投稿日:2020年10月13日
成長・キャリア開発:ロープレにて接客能力は上がっていくとおもう。先輩よのフォロー
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月05日
成長・キャリア開発:新卒に対しての研修は手厚くあるが、中途へはあまりなかった。働
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月23日
成長・キャリア開発:淡々と業務をこなすことが多く、あまりキャリアアップを望めませ
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