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武田薬品工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ コマーシャル部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月01日
女性の働きやすさ:
グローバル企業でダイバーシティを強く推進しているため女性の管理職登用などはかなり積極的です。営業でも本社でも、どんな職種でも男女関係無く働きやすいと思います。同じ実力であれば女性にチャンスが与えられることが多いです。男性の中には現状に不満を持つ人もいますが過去にジェンダーバイアスがあっただけだと感じますが、男性で飛び抜けた実力が無い方だとなかなかチャンスを掴むのが難しいかもしれません。

回答者: 男性/ 流通政策部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー

4.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:管理職における女性比率を上げるために必死になっています。MBA
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:女性に限らず、子育てのために勤務時間を少なくする制度を利用する
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:女性を上のポストにつけようとする風潮があるので、ガツガツ仕事し
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:女性の転勤等は配慮されていたが子持ち社員の比率も増えてきて昨年
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ jpbu

4.1
口コミ投稿日:2021年01月15日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思っていたが、早期退職を募って以降、子
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月18日
女性の働きやすさ:産休育休制度は整っておりますが、MR職では全国転勤が変わらない
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:育児休暇後に時短勤務が可能であり、業務に復帰する体制が整ってい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:多くの女性社員は活躍している様子。マネージャークラスでも多くの
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回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月17日
女性の働きやすさ:有給や、急な予定による休みも比較的取りやすい。だが、忙しい時期
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回答者: 女性/ 部長秘書/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:地方の工場勤務で年齢層が比較的高い男性が多い職場だった、部内の
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回答者: 女性/ 事業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月18日
女性の働きやすさ:男女問わず、休暇は非常にとりやすい。フレックスや中抜け、時間休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的です。ただし、上司次第です。休暇は、大
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的です。ただし、上司次第です。休暇は、大
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回答者: 男性/ コマーシャルエクセレンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部(営業、マーケティング支援)

3.3
口コミ投稿日:2024年10月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は活発です。上昇志向の女性にはいい職場です。明
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用やハイアリングを積極的に行っている。女性にとっ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月05日
女性の働きやすさ:産休育休もとりやすく、職場復帰についてもおおむね希望する条件を
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ マネジャー

5.0
口コミ投稿日:2024年07月07日
女性の働きやすさ:女性管理職の多い会社で、産休後も第一線で活躍されています。志の
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 希少疾患事業部

3.7
口コミ投稿日:2024年10月10日
女性の働きやすさ:印象とし女性の方が昇格しやすい印象があります。時短勤務の制度も
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月27日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。一方で都心部にファミリーケアMRが多く
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力を入れているが、男性陣からすると不公平感を
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ JPBU/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいのではないかと思います。産休や育休は取りやすい
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回答者: 男性/ 希少血液疾患領域九州沖縄エリアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月19日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、多くの方が育児休暇から復帰
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ JPBU/ Head

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:育児休暇や管理職の積極登用など女性にとって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいだろう。勤務地もかな
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性に働きやすい環境となっているよ
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CMC薬事部/ Staff

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:日本の女性は昇進しやすくなってきて
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月18日
女性の働きやすさ:女性が優先的に出世
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回答者: 男性/ 医薬/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンジニアリング

2.9
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年08月09日
女性の働きやすさ:女性を幹部に登用し
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファイナンス

3.8
口コミ投稿日:2024年07月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職がやた
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用実績が身近にあります。休暇は部署によりますが、
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回答者: 男性/ Clincal Program Manager/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:今年度の新卒入社者は女性が多く、部署でも女性の方がおおい。休暇
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回答者: 男性/ MA部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:子供の行事に合わせて休暇や中抜け勤務も十分に可能です。有給休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネジャー

2.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職投与に関しては、かなり積極的に推進をしている。産休
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