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パナソニックホールディングス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:33,43,53歳時に、自身の今後のキャリアビジョンを考える
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回答者: 男性/ 車載/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アプライアンス社/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2021年02月22日
成長・キャリア開発:専門的なスキルが身に付く反面、他社では活かしずらいと思われる
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:大企業なだけあって自分の部署は優秀者上司が多かった印象があり
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:時代の変化に追随出来ておらず、パナソニックを支えるコア事業が
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回答者: 男性/ グローバル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:あまり成長は望めない。業界的にも更なる拡大というよりは、現状
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月12日
成長・キャリア開発:研修制度などは充実しており、時間とコストをかけてしっかりと、
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回答者: 男性/ 製造間接/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:様々な業種や職能があり、またその道のプロも多く、近年はキャリ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しているので、受けようとするものは探せば大体社
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー(制御・組み込み系)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任クラス

2.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:退職済である。理不尽なことを如何に我慢をして、楽しく仕事を続
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アプライアンス社 人事・総務センター/ 主幹

4.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:各種研修が充実。また、社内公募や社内留職制度など、自らの成長
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2021年05月28日
成長・キャリア開発:ベテラン技術者にたくさん質問するのが、最もキャリアアップに繋
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月03日
成長・キャリア開発:知名度が高いので、弊社で働いていたというだけでちゃんとしてい
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:プロジェクトや上司によると思う。新入社員にはまずは優しい仕事
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:分業制であるため、全体を横断する体験から得られるようなキャリ
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:年間を通じ上司とのコミュニケーションによる指導が行き届いてい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:大きい会社であることは間違いないため、様々なことを経験できた
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:キャリア開発休暇や資格取得支援があるので、業務にプラスになる
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回答者: 男性/ 企画制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:手を挙げれば外部セミナーへの参加などは積極的に参加させて貰え
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達センター/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2021年05月09日
成長・キャリア開発:研修等も充実しており、キャリア入社のかたも多く、非常に充実し
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月25日
成長・キャリア開発:担当商品によっては開発から量産化までの一連のステップを経験で
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:企業理念として、人材育成には力を入れているという触れ込みだが
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月17日
成長・キャリア開発:一般的な支援制度はそろっている。活用するのには、自分から積極
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子材料事業部 封止材営業部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:私は課長職でしたので裁量権はありました。課長昇進すれば、裁量権は与
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:あまりない 研修は昇進時がほとんど。働きがい:休日が多いので
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー(制御・組み込み系)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任クラス

2.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:新入社員の頃は、年1件は社内研修を受けるように勧められた。最
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コネクティッドソリューションズ社/ 主務

3.5
口コミ投稿日:2021年08月04日
成長・キャリア開発:研修関連は充実している。Udemyという外部研修制度が導入さ
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回答者: 男性/ 製造間接/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:様々な職種があり、自分の目指すプロフェッショナルに挑戦できる
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アビニクス事業部 品質保証部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:この会社は英語、パソコンのスキル向上が重要です。研修も会社負
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:キャリアはなかなかステップアップしていかない環境はあると周り
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月23日
成長・キャリア開発:事業分野広いので、社内で経験できる仕事が多様にある。専門知識
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事センター総務部/ 主務

4.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長ができます。支援制度も社内外研修プログラム
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回答者: 男性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:幸之助創業者の会社の理念を学習する機会が設定されており、負担
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:OJTを基本として様々な業務をローテーションしていくが、逆に
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:自部署内において、やりたいことは手を挙げれば任せてもらえる風
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回答者: 男性/ パナソニック株式会社/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ グローバル調達/ 主務

3.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
働きがい:この会社で働きがいをみつけるのは意外と難しいです。縦割りの大きな組織の
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