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パナソニックホールディングス株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し人を大事にする
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。ホワイト企
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料は思ったよ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に古き
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テクノロジ本部/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2022年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:飲み会はほ
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回答者: 男性/ 機械職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修等があまりないと思っていたが、実際はかなり充
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社理由としては、企業ブランドや開発職がやりたか
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発センター/ 主務

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:私の入社は1985年なので松下時代でした。なので
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性はとにかく給与が上がらない。上がるための研修
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな規模の会社なので、入社前はガチガチにマニュ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンドユーザー様に商品をご案内し、実際にその商品
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー(制御・組み込み系)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任クラス

2.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:在籍中は組合側と会社側が車の両輪となって協同して
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップと感じていませんが、強く言えば、当時
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回答者: 男性/ 債権管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり革新的ではなく保守的なのに驚いた。社内は紙
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業部門/ 主幹技師

3.5
口コミ投稿日:2021年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社は松下通信工業株式会社(当時)に配属が決まっ
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも大企業です。安定を求めるのであれば、
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回答者: 女性/ ショウルームアトバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ショウルームでは、ほとんど接客がメイン実際は、工
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業所間を跨いでの双方向的な情報交換により、衆知
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会への貢献を期待して入社したが、この会社でなけ
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバル調達社/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2021年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:いろんなことにチャレンジ出来て、キャリア形成も可
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:2007年からリーマンショックでTV事業解体によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先において同期入社でも全く境遇が異なることだ
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回答者: 男性/ 企画制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:概ね大企業に持つ長所、短所のイメージ通りの企業だ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:民間の代表的な大企業で大阪の会社なので、もっとス
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回答者: 男性/ 商品企画、販売企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 空調冷熱ソリューションズ事業部商品企画部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社なので、業務が細分化されており、全てを
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アプライアンス社 人事・総務センター/ 主幹

4.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ジョブローテーションはあまりなく、単一の職種を担
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回答者: 男性/ 製造間接/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事、会社を通じて多くのことを学ぶ機会が多く、社
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回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事センター総務部/ 主務

4.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは感じませんでしたが、30余年を振り返る
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったほど優秀な人がいない。入ってこない。失敗が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:思いの外、昭和の文化が残るもの、リモートワークへ
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:本業の用務以外(俗に言う雑務)はかなり多い会社で
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回答者: 男性/ 車載/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アプライアンス社/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2021年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:家電事業が強みだと思ったが強みと思えるほどではな
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事への権限がなく、責任だけがついて回るので精神
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ダイバーシティと言われて入社したものの、古い日本
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップとしては新卒でも主体性が強く求め
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