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丸大食品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は待っていては訪れない。自分で見つけて挑戦意欲を示せば可能性はあるが、その時の上司の考えや性格によって挑戦の決裁や裁量の範囲が左右される。

組織体制・コミュニケーション:
組織間は縦割り的な部分があり利害が一致しない場合はセクショナリズムになりやすい。しかしこれはどこの企業でもある程度あることであり、特段、仲が悪いなどのようなことはない。仕事を離れた部分では非常に仲良くコミュニケーションを取れている。総じて家庭的でアットホーム。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員が増えてきたものの依然男性の比率が高い。外国人材はブルーワーカーは多いがホワイトには少ない。多様性に向けて努力をしていると思うが、進んでいるとは思えない。周りの企業や風潮を横目で見ながら、極端に遅れないように手を打っている感じでもある。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:若手の意見を聞いてくれる場面は多い。しかし、大企業というこ
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 出向中/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系の所があり、そういう形が嫌な人は難しいと思い
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:社風は良くも悪くも古い。職場の雰囲気は悪くない。組織体制・
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあるが、前例がないと案を受け入れてく
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、上司に対して提案などしやすい環境だと思います
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:誠実な方が多い印象はある。体育会系といった訳ではなく、柔軟
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:挑戦はしようとすれば特に止められはしないが、応援とかはない
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回答者: 男性/ ライン作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 腸詰包装

2.1
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:現状を維持することしか考えてないのではないかと感じてしまい
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲が良い人が多い印象である。人によるが、話
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月03日
組織体制・コミュニケーション:若手社員であっても部長、課長とフラットに話すことが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食肉/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年06月13日
組織体制・コミュニケーション:部署に応じて体育会系の雰囲気が残る部署もある。が、
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回答者: 男性/ sonota/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:部門間対立ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:風通しはいいとは言えない。一つのプロジェクトにも数多くの承
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:風通しは基本的によく、新しい意見や考え方を真っ向から否定し
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:トップダウンが激しく、上からの指示に如何に素早く応えるかに
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:法律遵守で真面目。一方、教育する力が弱い。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工場

2.6
口コミ投稿日:2021年03月16日
企業カルチャー・社風:昭和体質が強いと感じる。意味もなく組織名称がコロコロと変わ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:真面目な方が多い印象。仕事中に和気藹々とすることは少なく、
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:年功序列で昔ながらの会社という感じちゃんと対応が分かればよ
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工場

2.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:穏やかで優しい人が多いと感じる。もちろん例外も存在するが。
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、人自体は明るく話しやすい雰囲気です。組織体
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年07月03日
組織体制・コミュニケーション:部署によりますが、上と下で親子ほど離れてることもあ
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月30日
組織体制・コミュニケーション:組織内の風通しはよく、上司部下のコミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年11月17日
企業文化・社風・組織体制:営業所の現場では職歴の長い人がほとんどでお互いに付き合
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回答者: 男性/ マーケティング部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部

2.5
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジする気概がなく、現状維持にとどまって
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年12月02日
企業カルチャー・社風:非常に古い体質で、風通しも決してよいとは言えない。教育制度
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:風通しは良く上司にも発言しやすい風土。雰囲気はかなりの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:のんびりしすぎている感じがする。上司も優しく仕事の進捗
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料のベースアップが少ない。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】生産現場に関わる職種はトラブルや新
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:保守的な部分も強く、経営に新しさやカリスマ性がないので
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】職種によって働き方は大きく違います
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:50年の歴史があり、良くも悪くも安定した考え方で経営を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特になし。部署によって雰囲気がガラッと
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