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大同生命保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
派遣社員
アルバイト・パート

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業理念の浸透:個人情報の扱い、個人の机や持ち物も月一必ずチェックが入るので大変
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
企業文化・社風・組織体制:良い点は普通の企業が面接で落とすような人でも受からせて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:育成部長が前回まではよかったが今回は何も出来ないのに職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:社員になっても高いノルマがありバブルの時の契約がある先
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:税理士に信頼されている。他社生命保険会社より考え方が固
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:あまり学閥がない。実力があれば学歴はあまり関係ない。(
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お客様も基本的には12時から13時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:風通しはいいと思います。女性同士のやりとりが苦手ではな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:優しい人、穏やかな人が多い部署もある。ここに入れるかど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:基本的には個人での仕事なので和気あいあいとしたい人には
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】先輩、後輩との距離が近いが、社外でのイベ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業に回っても冷たくされるので、営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】数字に対しては高いと思う。また
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:顧客の取り合いをしている部署や、部署内で派閥ができてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】魅力的そうな他の神戸支社の部長などはいて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
企業理念の浸透:経営者様の立場にたった、お役に立てる情報提供をしています。必要な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】外回りの仕事なので休憩時間は自分で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働いてない方を客観的に見
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:社内の雰囲気は、支社、課によって違うとおもいます。私が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】インセンティブがかなり低く、入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ビジネスモデルがしっかりして
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】マニュアル有り情報も沢山与え
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口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:保守的な考えの社員が多い(チャレンジングな人材を採用し
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口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:成績が、すべてなので、成績が奮わないときは、居ずらいで
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口コミ投稿日:2019年02月13日
企業文化・社風・組織体制:表面だけを会社は考えていると感じる大阪が本社だからか、
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口コミ投稿日:2019年09月06日
企業文化・社風・組織体制:法人専門の生命保険会社としては、50年たち信頼をいただ
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口コミ投稿日:2019年04月15日
企業理念の浸透:創設者が尊敬するドラマの主人公にもなった著名な方で安心して入社し
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口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:派閥は、あるとこはある。自分がの支社はなかった。一部営
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口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:直行直帰も多いのであまり顔も合わさず適度な距離感でいい
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口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:魅力?社長に気にいられたら良い事がありますが社員になっ
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口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:個人事業主のような、縛りがある。古い感じの会社です。会
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口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】自分の挙成績を取られる心配がある
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口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:経営者に会えるんでモチベーションは、高い。先輩が支配し
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口コミ投稿日:2019年04月15日
企業理念の浸透:特段気になる点なしです。社風が気にいっておりますので腰を据えて定
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月24日
企業カルチャー・社風:上司は営業職員を応援してくれる。新人の頃は常に相談しながら
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