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くら寿司株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月18日
企業カルチャー・社風:
直属の上司によって働きやすさが変わります。あたりのキツい方だとつらいと感じる時はあります。

組織体制・コミュニケーション:
地域ごとにブロックで分かれており、ブロックが違えば、基本的に交流はありません。

回答者: 男性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月05日
企業カルチャー・社風:やる気や素直に取り組む姿勢があれば評価は受けやすいと思いま
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんいただけます。自身を高める機会はたく
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月24日
企業カルチャー・社風:研修の機会は多く、飲食店未経験でも十分に店長を目指すことが
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東北/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月27日
企業カルチャー・社風:店長によって変わる組織体制・コミュニケーション:新しく北条
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回答者: 女性/ 店舗営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:業績によって社長から表彰されるということがあります。説明会
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:体育会系気質は残っている感じはあるがだいぶ薄まってきている
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:どちらかというと体育会系の雰囲気で、実力主義です。組織体制
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制に各地域毎にエリアブロックが決められて
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回答者: 男性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:チャンスは多いと思います。組織体制・コミュニケーション:店
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:体育会系で挑戦できる環境がある。モチベーションがある社員に
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年08月21日
企業カルチャー・社風:上司も意外と話を聞いてくれました組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:体育会系で楽しい。組織体制・コミュニケーション:上司による
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
組織体制・企業カルチャーの改善点:入社して以降、管理職がほとんど変わっていないこ
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回答者: 男性/ 店舗業務 クリンネス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:お客様の混雑により店舗の厨房が慌ただしく、周りがピリピリし
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月17日
企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れていこうとしている風に見えます。風邪通
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回答者: 男性/ 外食レストラン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:試験など挑戦する機会はたくさんある。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 飲食店従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:アットホーム。ただ
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:社風は体育会系から変わりつつあるが完全には変わっていないと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

5.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:見えないところを大切にする。まじめに業務に取り組む。組織体
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月27日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍ということもあり会議や研修も少なくなってお
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回答者: 女性/ 厨房/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:アルバイトや、パート問わず、全国規模でのアイディア募集の企
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 製造/ 統括リーダー

4.9
口コミ投稿日:2024年08月20日
企業カルチャー・社風:実力主義の会社なので、やりたいという意思があれば挑戦する機
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回答者: 男性/ にぎり/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:熱血系の方が多い印象である。特に上の人たち。風通しは良くは
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2024年11月07日
組織体制・コミュニケーション:学生バイトと主婦パートが中心なので、そのどちらかに
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回答者: 女性/ フロア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年03月11日
組織体制・コミュニケーション:クセの強い人も多いですが、基本的に優しい方が多いで
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回答者: 男性/ にぎり/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:風通しの良さ、雰囲気のよさはその店舗次第だと思う。組織体制
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回答者: 男性/ フロア、キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ セクションリーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:僕のいた店舗は人が少ないというのもあり挑戦する機会は物凄く
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回答者: 男性/ 厨房/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年09月16日
企業カルチャー・社風:スタッフのコミュニケーションも円滑で、困った時はすぐに助け
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年09月24日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトは大学生、高校生が多い。店長は事務作業だ
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:風通しが良いのか分かりませんがみんな勤務日数、時間を短くさ
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回答者: 女性/ 飲食店の厨房/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年04月29日
組織体制・コミュニケーション:労務との話しを、上司を通しているので、扶養範囲内の
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:ほとんどのことを本部の人が決めていて、関わる機会が全くとい
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 奥州水沢店/ アルバイト

3.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:携帯電話を勤務時間中に携帯不可 手早く作業をする事 飲食店
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:お客様に寄り添った接客を皆意識していたと思います。常に向上
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