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株式会社三井住友銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:E-learningが充実している。会社として資格取得を推奨
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:スピードより、正確さを求められます。確実に仕事をこな
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回答者: 女性/ MC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 相談課/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
仕事の裁量権:仕事における裁量権は少しですが、あると思います。アポイントの組み方
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:必須資格から推奨資格まで多くの資格勉強が必要。難易度の高い試
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回答者: 男性/ 本部スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:資格取得への啓蒙は活発だと思う。ただ手当はない。資格取得した
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:入社1年目で担当先を持つことが多く、若いうちから現場に出て経
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
仕事の裁量権:部署にもよるものの5年程度で役職があがるとある程度自分で考えること
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回答者: 男性/ FA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:一二年目は常に資格の取得に追われることになる。また毎月研修も
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
仕事の裁量権:裁量権は極めて小さい。基本的にはトップダウンの意思決定であり、部長
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:税務が変わったりと変化の多い業者かと思いますので、日々勉強は
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:資格手当制度はあるが、基本的に難解な資格が対象。研修は充実し
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
成長・キャリア開発:研修はあるものの、形だけのものが多いと感じる。実際の業務は仕
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしている。オンラインでマーケットや商品につ
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回答者: 回答なし/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:営業であれば、目標達成、新規開拓、折衝力など幅広くス
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある程度充実している。研修も様々であるが、やっ
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当も手厚い。新入社員向けの研修も3年かけて数多く行
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:早い段階で経営者や企業オーナーと1対1で面談し、折衝する機会
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:メガバンクには様々な部署があるので、法人営業だけでなく、調査
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回答者: 男性/ 個人/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:FPや各種資格を取得した際に補助が下りるため、自己研鑽となる
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回答者: 女性/ MA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:働く社員のキャリアアップや資格取得の応援に尽力してくれるいい
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回答者: 女性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:一部資格には手当がでる。研修制度はかなり充実している。働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:大企業ならではの選択肢は豊富にある。しかし希望やキャリア開発
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:幅広い業務をこなしている為、知識は浅く、成長もあまり感じられ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:資格報奨金は難関資格についてまでしっかり出る。TOEICは受
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回答者: 男性/ 総合職リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:キャリアについてはさすが大企業、さまざまなキャリアプランが描
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回答者: 女性/ リテール総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:上司は皆部下の挑戦を応援してくれている雰囲気がある。何か声を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:銀行業務検定を始めとする資格取得について資格取得配当があるな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:常に学習を行い資格を多く取得する必要がある。そのため金融を中
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:ご自身が何をしたいかにとよるが、基本的なマナーや失礼のない行
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
働きがい:支店での接客業務においては、お客さまに様々な商品をご提案し、喜んでいた
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
働きがい:自己成長という点では1番かなと思います。顧客からの要望は様々で、その分
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:若いうちから多くの仕事を任されるので成長できる環境だと思う。
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回答者: 回答なし/ 外為業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当がある。社内にラーニングシステムがあるためそれを
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:研修はある資格取得手当もある働きがい:働きがいは人それぞれだ
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回答者: 男性/ 法人担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:大企業である為、研修や資格補償の制度はかなり整っている。働き
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