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株式会社三井住友銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修制度は整っており挑戦することに易しい会社。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:ジェネラリストとしての成長は狙えるいい環境。ただし一定の年次
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当有。研修などもあるため、勉強はしやすい。働きがい
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:資格取得にはうるさい。銀行業務検定等、銀行で働く以外に使い道
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
仕事の裁量権:契約社員のため裁量権はあまり与えられません。しかしリーダー的な役割
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:ないに等しいです。男性も女性も関係なく突然の転勤で振り回されている
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:いろいろと資格を取らせていただきましたし、自分自身を磨くこと
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回答者: 女性/ リテール営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:裁量権は契約社員にはありませんが、全体会議の時に意見はできます。こ
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回答者: 女性/ 金融営業(個人)、ファイナンシャルプランナー(FP)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月17日
成長・キャリア開発:資格取得や研修にも力を入れているが、それを通した成長は考えに
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月08日
成長・キャリア開発:1年目は膨大な業務知識の習得と資格勉強がある。取得資格毎に手
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回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月22日
成長・キャリア開発:教育制度も整っているため、キャリアアップを目指している人には
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月08日
成長・キャリア開発:資格手当はありません。簿記2級で5千円、簿記1級で1万円の一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ 部長代理

3.7
口コミ投稿日:2024年06月17日
成長・キャリア開発:階層別研修プログラムがあり、教育制度は手厚い。働きがい:レベ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:最近は資格に対しての義務が多くなっている働きがい:お客さまの
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回答者: 女性/ マネーライフコンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月23日
成長・キャリア開発:自己研鑽のためのシステムはしっかり用意されており、自身の携帯
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月15日
成長・キャリア開発:資格取得には補助あり、研修もそれなりに多い。働きがい:若いう
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回答者: 女性/ MC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:商品の勉強会などはあります。働きがい:働きがいはあまりありま
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業/ 非役

4.4
口コミ投稿日:2024年05月27日
成長・キャリア開発:上司や先輩によって、面倒見の良い方もいらっしゃるので、成長の
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月27日
成長・キャリア開発:資格手当あり。働きがい:法人営業等高度なビジネスに携われる機
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回答者: 男性/ 銀行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:新人研修や、資格取得支援制、英語教育などには力を入れており、
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:資格取得を推進しており、手当はあるもののほんの僅か。研修制度
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当や、研修などは沢山あります。勉強会等もあるのでマ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:裁量が大きいのでやりがいはあるのかなと思います。資格は取るべ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月24日
成長・キャリア開発:資格手当は充実しているものの、かと言ってその資格が生かせる部
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回答者: 女性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月25日
働きがい:名だたる大企業や優良企業への出入りが可能であり、象徴的なイベントに関わ
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回答者: 男性/ 法人営業部員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月06日
成長・キャリア開発:資格手当や、資格補助は非常に充実しており、自分も制度を利用し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:金融業のみならず、さまざまなことを展開している点には今後の期
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月14日
働きがい:金融の基礎が身についたり、幅広い事業と接するので、社会人の基礎としては
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回答者: 女性/ 総合職J層/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年06月25日
働きがい:ネームバリューはあるので、社会的信用は
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:研修制度はしっか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修も充実していて、キャリア開発や成長がしやす
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:若手のうちから企業の経営層と商談をする機会を得られるので、ビ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:研修等は多く、厳しい環境なので社会人の基礎は学べると思う。資
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:FPは必須。自己啓発はうるさく言われる。働きがい:顧客との接
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:各種資格取得手当、研修制度は非常に充実している。働きがい:会
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