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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】どちらかと言

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】仕事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員は仕事が限

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛

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回答者：男性/ 財務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:それなりにある働きがい:自分で見つけるもので会社に求めるもの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月11日

成長・キャリア開発：担当部署は、少人数の孤立した部署だったので、情報を得るために

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】私の場合は自分で決めることが多かったで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】私のいた部門は成果を重視する風土

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】上司が他の部門とミーティングをする時に時間

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】正社員の方は社員セミナーなどを開催して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事や新しいやり方にはチャレン

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】とても働きやすい職場で、ほとんどの派遣社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】派遣の為、キャリアアップは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】とても働きやすい職場でした。派遣会社の方が定期的に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】派遣社員の為、仕事の自由度はあまりありませ。正社員の方

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】派遣の為、教育や研修はありませんが、社員の為に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】派遣社員の為あまりありませんが、正社員の方

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】私の場合は部門社員に方とチームで取り組むプロ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】大きな会社の為規則が多く、あまりもの事を進めやすい職場

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：秘書やアドミはあまり忙しくなくやりがいを感じられるポジションではないで

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口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【周りからのサポート】外資系色が強いので周りがとても自信があるように

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：プレゼン能力が高い人が多いと感じる。新卒でも結構話せる人間が育つよう

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口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【周りからのサポート】野放しすぎる点もあるので、必要なインフラ部分な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】忙しい割には残業があまり認められない（派遣

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3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：最初は派遣という契約形態で勤務をしていても、本人の努力・仕事への意欲を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】社内の研修だけでなく、社外の研修も充実し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】とてもオープンな社風でしたし、仕事ができ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】ベテランの秘書の方と一緒に仕事をさせて頂

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】マネージメント能力やコミュニケーション能力を身

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】秘書としてのスキル、コミュニケーショ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】効率よく仕事をするために、その都度指摘が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：常に最新技術が入ってくる為に、能動的な動きさえすれば技術的に

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：派遣でも自分から仕事をどんどん見つけ、積極的に提案すると、検討してくれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】はい、成長出来ます。日本の会社は変なとこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】新しい知識を１つ得たとき。1日１つの知識

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社テクノアイ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	日本オラクル株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.oracle.com/jp/
所在地	東京都港区北青山２−５−８オラクル青山センター

従業員数	2398名
設立年	1985年
資本金	25111百万円
代表者	名嘉寛子
決算月	5月
上場年	1999年
平均年収	1046万円
平均年齢	43.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(697件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2960件)

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