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日本オラクル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
862万円300~2000万円119

(平均年齢39.4歳)

回答者の平均年収862万円
回答者の年収範囲300~2000万円
回答者数119

(平均年齢39.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
921万円
(平均年齢39.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
953万円
(平均年齢42.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
762万円
(平均年齢38.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳626万円1000万円19
30~34歳743万円1200万円19
35~39歳902万円1490万円19
40~44歳692万円1100万円19
45~49歳1041万円1500万円17
50~54歳1112万円1500万円10
55~59歳1290万円3200万円9

年収分布

(人)
(万円)

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日本オラクル株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:
日本では、昇格時に昇給することがほとんどですが、まれに昇格なしに昇給する若手のメンバーもいます。

評価制度:
昇格対象者は、人事評価の際にリストアップされています。実際に昇格するか否かは、その時の業績にも左右されます。

回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:ベースとインセンティブがあり、インセンティブについては予算に対しての達
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回答者: 男性/ ACS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 60万円 0万円 0万円
年収 740万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:エンジニアですと賞与はありません。ポジションからの完全な年俸制になります。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 148万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 148万円
給与制度:外資系企業ということもあって、他社よりも高く年俸を提示してくれるが、入
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回答者: 男性/ Associate Cosultant/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジーコンサルティング事業部プラットフォームソリューション本部

4.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:コンサルタントは会社・部署の業績と個人の評価で決まります。年収に占める月給
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回答者: 男性/ ACS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 60万円 0万円 0万円
年収 740万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:スピード感はあまりないように感じます。一年目は基本的に据え置
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年4回で年俸とは別に支給される。ベースアップ昇給はない。評価制度
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回答者: 男性/ Associate Cosultant/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジーコンサルティング事業部プラットフォームソリューション本部

4.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価はマネージャーによって目標の達成度やプロジェクトでの活躍度で
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回答者: 男性/ ACS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 60万円 0万円 0万円
年収 740万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:日本の企業でもらえる金額の1.5倍は提示してくれ、勤怠も裁量
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回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 680万円 0万円 170万円
年収 850万円
月給(総額) 680万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:ソリューションエンジニア等のプリセールス職の場合、ほとんどの場合ベース
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回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 0万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:営業はOTE制度を導入している。OTEの割合は6対4。部署によって10
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほぼないに等しい。昇格のタイミングで気持ち上がる程度。(ポジショ
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回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
985万円 65万円 0万円 205万円
年収 985万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
評価・昇給制度:年に1回、直属の上司との面談によって評価される。目標の達成度に応
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 40万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒としては高いと思いますが、昇給がほぼないと言われており、数年で退職
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:部署によって給与制度が異なる。営業は6:4 でベース:インセンティブ 
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回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
985万円 65万円 0万円 205万円
年収 985万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
モデル年収:順調にいくと数年~5年に1度、大きな昇給がある。新卒入社だと早い人で
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アライアンス統括/ ディレクター

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 105万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 105万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:実力主義で昇給は定期的ではなかったが、若手モチベーションアップの観点で
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回答者: 女性/ SC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 51万円 0万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 207万円
給与制度:年俸制です。営業職だと毎月インセンティブが入ります。残念なのは年次昇給
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 42万円 5万円 45万円
年収 550万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
給与制度:インセンティブがかなり渋く、昇給、昇格も米国本社の意向によって大きく左
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回答者: 女性/ アカウント・セールス・レプリゼンティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 0万円 0万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒社員は入社してから昇給が実質ほぼない為、転職する人が多い。賞与は営
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回答者: 女性/ リニューアル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給はないので、中途は入社時の交渉が肝心。営業職の場合、担当する製品に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業は売上に応じてインセンティブがあり、実力があれば年収は相当あげるこ
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回答者: 女性/ ERP Cloud Consulting/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 50万円 0万円 30万円
年収 630万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:Q1~Q4ごとに、年合計4回の支給となります。会社、部門の全体業績に応じて
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回答者: 男性/ シニア アカウント エグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部門/ 一般職員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 62万円 0万円 750万円
年収 1500万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 750万円
給与制度:営業職なので、目標達成に従い、インセンティブが支払われる。インセンティ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:部署により給与制度は違う。昇給はあまりない印象。評価制度:実力主義であ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 0万円 0万円 0万円
年収 490万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本昇給はしないが、部署やマネージャーによってするとも聞く。転職時の年
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回答者: 男性/ Sales Rep/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:定期昇給は存在しない。年に2回ほど昇給のチャンスはあり、優れた業績を納
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフコンサルタント

4.6
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:新卒時の給料は相場と比較すると高めではある。一方、入社後は昇格しない限
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 60万円 0万円 0万円
年収 770万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制 給与テーブルがあり、セールスレベルによってかなり差がある評価制
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当は、年末年始やゴールデンウィークのみだが出勤した場合結構な額の手当
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回答者: 女性/ スタッフコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:部での成績が反映されるため、個人での評価が賞与に繋がっている感覚はあま
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 15万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他の外資に比べれば低い昇給も以前よりは上がりやすくなってると思う評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 0万円 500万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:非常に良い。外資系特有のOTE6:4なので、わかりやすい評価です。評価
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 40万円 0万円 120万円
年収 620万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は入社時から上がりにくいです。声の大きい
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回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
985万円 65万円 0万円 205万円
年収 985万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
賞与:営業は自分の売り上げに応じて、Bugetの達成度により増減がある。プリセー
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日本オラクル株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】初任給は高水準だが、入社後の昇給水
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:プロパーの初任給が高かったのが良いところ。四年生大学卒業なら28万円、
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日本オラクル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月01日
福利厚生:福利厚生は特筆したものはないカフェテリアプランやローン補助くらい退職金
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】5年間勤務で40
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東京都港区北青山1−2−3青山ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年齢に関係なく、幅広く責任のある業務に携われれば、比較的満足... 続きを見る
3.3
東京都港区芝浦3−4−1グランパークタワー15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:NTTグループ内では給与は低いほうだと思う。時間外はシビアに... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市神奈川区金港町2−6横浜プラザビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:資格所得すると当時は毎月手当が出ていた。転職者は交渉次第で多... 続きを見る
4.2
大阪府大阪市中央区北浜1−3−14リバーポイント北浜4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:事務でも実績に応じて必ず評価してもらえるので、成果があれば絶... 続きを見る
3.5
東京都港区新橋6−19−15東京美術倶楽部ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:同業種のなかでは高いと思います。また、様々な手当てがあるので... 続きを見る

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