口コミ3837件
年収・給与496件
求人2件
フォロー数272人

ＪＣＯＭ株式会社の平均年収は545万円、年収範囲は240～1200万円です（271人の正社員の回答）。

ＪＣＯＭ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを496件掲載中。

ＪＣＯＭ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
545万円	240~1200万円	271人

（平均年齢35.2歳）

回答者の平均年収	545万円
回答者の年収範囲	240~1200万円
回答者数	271人

（平均年齢35.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	526万円（平均年齢33.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	605万円（平均年齢39.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	562万円（平均年齢36.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	476万円	970万円	63人
30~34歳	507万円	1111万円	69人
35~39歳	541万円	800万円	51人
40~44歳	629万円	1050万円	33人
45~49歳	691万円	1000万円	15人

年収分布

（人）

（万円）

ＪＣＯＭ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	7万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	120万円

給与制度:
昇給は年に二回ある評価制度により決定
賞与は、営業であれば営業実績＋売上に対するインセンティブが上乗せされる。
手当:住宅手当、転勤の場合は社宅制度あり。育休や産休は取得しやすいが、営業であるため男性は取得し辛い風潮はある。

評価制度:
実力主義。学歴や正社員/中途関係なく数字を取ると給与には反映される。ただ、昇進であれば正社員でないと管理職などへの昇進は不可能。
派遣や営業専任職での入社であれば、評価グレードがかなり低いポジションからスタートするため、役職がつくのは早くても5年ほど。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	3万円	120万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与面に関しては新卒ながら基本給もそれなりに貰えていたほうだし、残業代

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ チームリーダー

3.9

口コミ投稿日：2024年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	43万円	8万円	240万円

年収	760万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	240万円

給与制度:人事制度が改訂され、レンジが低い人が高い昇給率になるような設計となった

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:比較的給与は高い方だと感じる。臨時でインセンティブが発生することもあり

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回答者：女性/ 営業、販促/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	22万円	2万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:同年代の中ではそこそこいただけてると思います。営業の能力が高い人に関し

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は業績に応じて充分にもらえると思います。評価制度:年に2回自身の活

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回答者：女性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:営業は成績によってインセンティブがあり変動賞与は年2回評価制度:昇進・

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:年に一度昇給あり。賞与も年二回あり。評価制度:年に一度成果に応じて昇格

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回答者：男性/ 研修講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部/ マネージャー

4.1

口コミ投稿日：2024年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	59万円	0万円	192万円

年収	900万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	192万円

給与制度:成果主義に近しい。特に営業職はインセンティブが大きい。それ以外の職種に

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	5万円	165万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	165万円

給与制度:グレード制を採用している。グレード毎に給与の幅が決まっているため、グレ

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回答者：男性/ 番組制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	50万円	15万円	150万円

年収	750万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	150万円

給与制度:残業ありきの給与。ある程度残業があるため、他社同年代と比較しても悪くな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	35万円	5万円	200万円

年収	680万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:階級があり階級ごとによってベースの給料が決まっている。階級の中でもさら

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	3万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	20万円

給与制度:今流行りなのかは不明ですが、グレード毎に報酬ゾーンが設定されており、標

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は基本的に固定。役職が上がっていくと、業績評価によって左右される部

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回答者：男性/ アフターサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:能力評価と業績評価があり、能力評価は基本給・業績評価はボーナス支給の基

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	48万円	0万円	300万円

年収	820万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

モデル年収:獲得部門で順調にキャリアアップすれば数年後にリーダーになり、手当も支

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ チームリーダー

3.9

口コミ投稿日：2023年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	43万円	8万円	240万円

年収	760万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	240万円

給与制度:人事制度が変わってからは同期でも5年目以降から早くも差が出る仕組みとな

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回答者：男性/ サービス企画・運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
782万円	48万円	0万円	190万円

年収	782万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

給与制度:昇給：一般職と管理職の間で大きな年収差がある。管理職になるとそれなりに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	140万円

給与制度:目標を達成したときのインセンティブはかなりつくが、営業チャンネルによる

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:給与は営業部配属であれば、インセンティブをもとに稼いでいきます。新卒時

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業なので取れたら取れた分だけ評価されてもらえる所。早く出社する必要は

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回答者：男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理、総務、リスクマネジメント/ マネージャー

3.6

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

賞与:定額＋業績評価により年間2回支給されるが、法人各社評価およびグループ各社を

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回答者：男性/ インバウンドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ テレマーケティング/ チームリーダー

3.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	38万円	5万円	120万円

年収	650万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与はいいと思います。ジョブグレードにより格差はあるのは現状です。昇格

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	38万円	2万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

賞与:6月と12月の2回支給される。ノーマルで1回が手取りの2ヶ月分くらい。評価

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回答者：女性/ QA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	26万円	3万円	50万円

年収	380万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:CC職正社員と総合職正社員でかなり賞与と給与に差がある評価制度:実力主

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	48万円	0万円	300万円

年収	820万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

賞与:総合職は標準で基本給の年間4.5ヵ月。限定職正社員はその半分。前年度の評価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:お金は一般平均よりは上回り、不自由はしていない。また、営業の場合は実績

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	48万円	0万円	300万円

年収	820万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

賞与:年間支給額は基本給の4.5ヵ月分、但し会社業績により変動することもある。個

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回答者：男性/ 管理業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	12万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	160万円

給与制度:基本的には年功序列。毎年度の昇給額もよほど業績評価が良い場合を除いては

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

3.7

口コミ投稿日：2024年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	4万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	137万円

給与制度:設定した目標の達成度を評価されて賞与が決定する。評価の高低によって賞与

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	48万円	0万円	300万円

年収	820万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

評価・昇給制度:評価は上期、下期の2回行われ、下期後に出た年間評価で6月支給より

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回答者：男性/ 営業系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:残業代は1分単位で支給される。前年の業績が賞与に影響するため、同僚より

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
426万円	28万円	2万円	90万円

年収	426万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	90万円

給与制度:目標を達成したならした分だけインセンティブがもらえる。逆に達成しなくて

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回答者：女性/ カスタマーセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	26万円	3万円	24万円

年収	360万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	24万円

給与制度:正社員もカスタマーセンター職やいろいろあり、総合職でないと給料はよくな

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	24万円	6万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給は年に１度。賞与は直近の評価に基づいて変動する。評価制度:直近の業

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ＪＣＯＭ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月08日

福利厚生:寮はないが社命での転勤の場合は、住宅補助あり。退職金は確定拠出型年金で

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回答者：男性/ 量販店舗ラウンダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 情報営業チーム

2.8

口コミ投稿日：2021年02月07日

福利厚生:退職金はなし。住宅補助は現住所をもとにするため、人によっては下宿してい

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株式会社キャッチネットワークの年収・給与

3.6

愛知県刈谷市野田町大ヒゴ１

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:契約社員なので時給制。
半休も使える様になりたいへん助かって... 続きを見る

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関西テレビ放送株式会社の年収・給与

2.9

大阪府大阪市北区扇町２−１−７

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:評価者の能力がかなりいまいちなことでしょうか。若手からは逆評... 続きを見る

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株式会社ワーナーミュージック・ジャパンの年収・給与

3.2

東京都港区六本木１−４−５アークヒルズサウスタワー２０Ｆ

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

給与制度:交通費が全額支給され、残業代もきちんと支払われる。評価制度:... 続きを見る

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株式会社TBSテレビの年収・給与

3.0

東京都港区赤坂５丁目３－６

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:ボーナスが年4回あり、それが年収が多くなる大きな要因だと思わ... 続きを見る

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イッツ・コミュニケーションズ株式会社の年収・給与

3.3

東京都世田谷区用賀４−１０−１世田谷ビジネススクエアタワー２２Ｆ

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:制度が頻繁に変わるところが疑問。部署移動も人によっては多いた... 続きを見る

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日本テレビ放送網株式会社の年収・給与

3.8

東京都港区東新橋１−６−１汐留・日本テレビタワー

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:人事制度は定期的に変わる。徐々にスキルに沿った制度になってき... 続きを見る

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株式会社東日本放送の年収・給与

3.1

宮城県仙台市太白区あすと長町１−３−１５

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:部署ごとの評価なので、少数の部署は評価を上げるのが難しいです... 続きを見る

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株式会社ＵＳＥＮの年収・給与

3.2

東京都品川区上大崎３−１−１目黒セントラルスクエア

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:今まではグレードがあり、そのグレードによって給料の増減があり... 続きを見る

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ケーブルテレビ株式会社の年収・給与

3.2

栃木県栃木市

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:実績に対して給料がすくない気がした。
チームでの実績を残すこ... 続きを見る

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株式会社エヌ・シィ・ティの年収・給与

3.3

新潟県長岡市干場１−７−９

広告・マスコミ・テレビ・ラジオ

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:毎月の給与は生活に困らない程度にちゃんともらっていますが、夏... 続きを見る

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エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	526万円（平均年齢33.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	605万円（平均年齢39.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	562万円（平均年齢36.3歳）

会社名	ＪＣＯＭ株式会社
業界	広告・マスコミ（テレビ・ラジオ）
URL	https://www.jcom.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１−８−１丸の内トラストタワーＮ館

従業員数	16305名
設立年	1995年
資本金	37550百万円
代表者	岩木陽一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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