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株式会社富士通エフサスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社富士通エフサスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1006件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社富士通エフサスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2025年01月14日

企業カルチャー・社風:上からの一方通行。ボトムアップは評論家で潰されるケースが多

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年11月11日

企業カルチャー・社風:現場はともかく、会社としてはICTに関していろんな方向性で

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:基本的に年功序列の雰囲気が拭えないため、若い方が挑戦するの

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は一応ある、が会社として挑戦する精神はあまりな

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月15日

企業カルチャー・社風:大きい企業のため、挑戦するのは難しい。ただし、精神的なゆと

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月07日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制や企業カルチャーに関する啓蒙教育がネッ

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回答者：男性/ SCE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:意見は言えるが、反映はされ辛いと思われる。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ ビジネス部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一インフラビジネス本部第二ビジネス統括部

4.7

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することが評価される。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:ポスティング制度など挑戦する機会は整っているように思う。上

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月03日

企業カルチャー・社風:ここ数年の間に富士通グループ全体で組織の統廃合が進んでいま

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風:幹部と一般社員の向いてる方向が違う。経営陣は雲の上の存在で

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回答者：男性/ SCE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:風通しを良くしようとしている”風”な活動はある良くも悪くも

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月04日

企業カルチャー・社風:実力主義的なところは大きいので若い方でも真っ当に評価される

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月04日

企業カルチャー・社風:新たなビジネスに挑戦しようとしてはいるが、経営層と現場の意

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回答者：男性/ ＳＥ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月04日

企業カルチャー・社風:家庭的、おっとりしている（他のグループ会社と比較して）組織

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:ビジネスカジュアルなのでスーツが要らない。とても楽です。組

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風:富士通の社長が、時田社長に変わってから、劇的に変化していま

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月21日

組織体制・コミュニケーション:コロナの影響もあり、組織間の交流は希薄になりました

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月03日

企業カルチャー・社風:保守的文化であり、リスク回避が優先される。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月09日

企業カルチャー・社風:上下関係なく意見を言える風土がある。体育会系の風土は徐々に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月06日

企業カルチャー・社風:いわゆる日本企業的なイメージで保守的な感じ。チャレンジング

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回答者：男性/ MSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月13日

企業カルチャー・社風:どちらかといえば言いだした人がそのまま責任を取る文化が根強

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回答者：男性/ SAM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月01日

企業カルチャー・社風:富士通に影響されがち。組織体制・コミュニケーション:社員は

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はそれなりにあると思います組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ ＣＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年07月05日

企業カルチャー・社風:親会社ありきの雰囲気組織体制・コミュニケーション:組織変更

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月02日

組織体制・コミュニケーション:社内のコミュニケーションツールが充実しているので、

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回答者：男性/ インフラSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月22日

企業カルチャー・社風:モチベーションの低い社

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回答者：男性/ SAM/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月22日

企業カルチャー・社風:あまり風通しが良いとは言えない空気はありました。先輩、上司

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回答者：男性/ サービス部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部長相当

1.8

口コミ投稿日：2020年07月10日

企業カルチャー・社風:軍隊型組織と、過去にコンサルタントに言われたそうです。上司

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回答者：男性/ ビジネス企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ サービスビジネス本部/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月21日

企業カルチャー・社風:終身雇用と年功序列が強く残っている。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ サービス・テクノロジー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部門/ シニアマネージャー

2.8

口コミ投稿日：2020年12月15日

企業カルチャー・社風:軍隊型組織。上位下達。社員は上司の枠組みで働く社風。組織体

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月16日

企業カルチャー・社風:年功序列で保守的。ＤＸからかけ離れている組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:できる人間は一部もしくは転職していくため、後ろ向きな年齢層

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月31日

企業カルチャー・社風:数年のサイクルで同じことを繰り返してる。何をやるにも動きは

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年09月20日

企業カルチャー・社風:意味不明の工数管理や申請事があります。これを簡素化するだけ

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会社名	株式会社富士通エフサス
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/group/fsas/
所在地	東京都品川区西品川１丁目１－１住友不動産大崎ガーデンタワー

従業員数	4464名
設立年	1971年
資本金	9401百万円
代表者	小林俊範
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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