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株式会社富士通エフサスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社富士通エフサスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1006件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社富士通エフサスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：暖かく感じる職場もあればドライ過ぎるほどドライな職場も

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：富士通子会社であるための限界はある。それはネットワンなどとは違う

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：最近は夏冬の長期連休がしっかり取れるようになってきてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：休憩時間中の業務は基本的にはしなくて良いが結局しないと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：組合員であれば組合のイベントがあり、また富士通の健康管

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：結果よりもプロセスの評価に軸足がシフトしている。教育受

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：常に顧客の立場に立ち、顧客の課題に応えるための技術者集団という自

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：基本的には本人がどうしたいのかが、常に問われ、失敗して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：バッターボックスにたたず淡々と仕事する人が評価される職

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：相互監視による内部牽制を進めている雰囲気があり、古くか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：やる気があれば何でも出来る。まずやってみようから全て始

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年09月24日

ダイバーシティ・多様性:形式上は多様性を活かした取り組みをしているようだが、外面

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年11月20日

企業文化・社風・組織体制：保守会社をベースにした企業であるため、体質も非常に保守

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】もともと親会社の保守部門が独

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】職種が営業であるため、ある意味、休

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】育児時短や介護時短勤務等の制度は充

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】大手子会社という点では親会社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：非常に堅実な社風で、上意下達が良くも悪くも浸透している

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：富士通wayに則って行動してるように思う。人材ではなく人財と書く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署によっては、和気あいあいとしてる所

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：上意下達が行き届きすぎて、コンプライアンスに反している

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:昔は技術力を売りにしてたみたいですが、私が勤務していたころ

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月07日

企業カルチャー・社風:プロジェクトの一般募集なども行なっていたが、仕事が忙しいの

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3

口コミ投稿日：2023年01月09日

組織体制・コミュニケーション:インターンとして入社したのだが，社員の方が非常にや

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回答者：男性/ 展開本部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 運用サポートグループ

2.9

口コミ投稿日：2024年05月18日

企業カルチャー・社風:上司にその旨を伝えれば条件がそろった場合にのみその機会を与

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回答者：回答なし/ 受付電話/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はアルバイトの為いただけませんでしたが、上司と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：休憩時間中は会議スペースのある綺麗な食堂で食事が取れ、

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回答者：回答なし/ 受付電話/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2024年06月26日

企業カルチャー・社風:風通しはまあまあかな。部長と話す機会もあった。ダイバーシテ

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回答者：回答なし/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月08日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも親会社の意向が強い印象。組織体制・コミュニケー

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回答者：回答なし/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:割と親会社の意向が強め、現状は不明。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2024年06月06日

企業カルチャー・社風:競争の激しい環境。弱肉強食、強いものに巻かれるべきである。

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年01月02日

企業カルチャー・社風:大きな仕事を任される前にやめたので詳しくは分かりません。新

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月01日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミニケーションは社内ではあまり活発な感

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は、とても落ち着いていて、働きやすかったで

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会社名	株式会社富士通エフサス
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/group/fsas/
所在地	東京都品川区西品川１丁目１－１住友不動産大崎ガーデンタワー

従業員数	4464名
設立年	1971年
資本金	9401百万円
代表者	小林俊範
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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