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楽天グループ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ECC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ECコンサルティング部/ アシスタントマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2024年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:パフォーマンスがボーナス、コンピテンシーが月給の昇給になる評価制度:役
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:正社員は、上からAAA、AA、A、BBB、BB、Bの6つの給与ランクに
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:前職が昇給はほぼない環境だったためそこから比較してだと上がるだけありが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 楽天ビューティ

3.2
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 32万円 0万円 110万円
年収 490万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給与は申し分ない。一人暮らしや地方転勤になったら不満が出るかも。評価制
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回答者: 男性/ ECコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コマースカンパニー/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 4万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 140万円
給与制度:ECCの場合、普通に職務をこなしていけば昇給していく。なぜなら毎月高い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
374万円 30万円 8万円 0万円
年収 374万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒で入社すると、学部卒は月30万、院卒は月31万からスタート。昇給、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 楽天モバイル/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 8万円 115万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 115万円
給与制度:40時間のみなし残業込み。新卒2年は必ず昇給し、月給が30万→31万に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:英語がないと上のグレードへ上がれないため、TOEIC800点を取得する
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 34万円 0万円 130万円
年収 540万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:新卒としては給料は高い方だと思う。ただ、昇給していくスピードが遅く頭打
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:格付けがAAA、AA、A、BBB、BB、B、Cに分かれており、その格付
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回答者: 男性/ ECコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:パフォーマンスとコンピテンシーの2つの直で評価される。前者はボーナスで
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:比較的高水準な給与なのではと思ってます。パフォーマンスしている人にはし
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回答者: 男性/ 業務企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北海道営業部/ 副係長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 9万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的には半期で3~5%増えていく仕組み。ある程度のパフォーマンスを出
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
996万円 62万円 0万円 249万円
年収 996万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 249万円
給与制度:グレード制とグレード内のピッチにより昇給率が変わる。賞与はカンパニーの
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 5万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 195万円
給与制度:ストックオプションはあるが、基本的にないものと思ったほうが良い。完全に
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
996万円 62万円 0万円 220万円
年収 996万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:ある程度グレードが上になると安定的に高収入になるが、転職時に低いグレー
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 9万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給与は新卒時から、他企業に比べて高いと思います。特に技術職は高いようで
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回答者: 女性/ マーケティングストラテジスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
モデル年収:年数に応じて給与が上がるわけではなく、全てが成績次第というところです
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回答者: 男性/ マーケティングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アカウントイノベーションオフィス/ マーケティングプランナー

3.0
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 52万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:給料は同業他社と比較するとそこまで高くない。モバイル事業の不調により、
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:年に2回評価および昇進、昇格のタイミングがある。グレード制。グレードと
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:新卒入社で入社をした場合、これも部署やチームによって異なる場合がありま
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:国内IT企業のなかでは給与水準は高いほうだと思う。ただし、インセンティ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 9万円 12万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 12万円
給与制度:研修中のため詳しいことはわからないが、若い人でも成績に応じて上昇してい
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基準が明確に設けられており、それなりに納得感がある。同時に一気に昇進し
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:コンピテンシーとパフォーマンス評価で給与、ボーナスを決定している朝、昼
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル事業部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:給与は、昇進しない限り上がりません。役職手当てもマネージャー以上にの
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回答者: 女性/ マーケティングストラテジスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
年収・給与の満足点:結果を出せば評価される点です。特に年功序列でもなく、会社の方
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回答者: 女性/ デジタルマーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ランク別で給料が変わってくる。新卒入社だとあまり上がることは期待しない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:他の企業と比べたら、給料は高かったと思う。また、一部年功序列の部分もあ
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回答者: 男性/ 開発マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ECロジスティクスディパートメント/ シニアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:新卒の社員は比較的高め。500-559万円くらいからスタート開発系は全
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年に2回の評価があり、コンピテンシーと呼ばれる自分の仕事に対する普段の
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は業績に左右されるシステムで、基本4ヶ月程度とあまり多くはないが、
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 40万円 4万円 0万円
年収 490万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:TOEIC700点以上を取得できるまではボーナスなし、契約社員の待遇で
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル事業部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:各個人で契約体系が違うしレベルも異なるため一概には言えない給与制度の満
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 51万円 6万円 190万円
年収 830万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 190万円
給与制度:同じ階級の中では少しずつ給料が上がるものの、特に2018年に現在の評価
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