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楽天グループ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 開発マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ECロジスティクスディパートメント/ シニアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:新卒の社員は比較的高め。500-559万円くらいからスタート開発系は全
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年に2回の評価があり、コンピテンシーと呼ばれる自分の仕事に対する普段の
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は業績に左右されるシステムで、基本4ヶ月程度とあまり多くはないが、
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 40万円 4万円 0万円
年収 490万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:TOEIC700点以上を取得できるまではボーナスなし、契約社員の待遇で
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル事業部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:各個人で契約体系が違うしレベルも異なるため一概には言えない給与制度の満
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 51万円 6万円 190万円
年収 830万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 190万円
給与制度:同じ階級の中では少しずつ給料が上がるものの、特に2018年に現在の評価
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 170万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:一般的には貰えている部類には入ると思う評価制度:ある程度のランクまでは
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回答者: 男性/ 一般事務・営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループコンプライアンス統括部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 6万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 167万円
モデル年収:入社年数に応じて少しずつ昇給する。役職と給与が紐づいておらず、マネー
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回答者: 男性/ 一般事務・営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループコンプライアンス統括部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 6万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 167万円
賞与:業績評価によって支給額が決定する。(ただ、自身はバックオフィス業務のため全
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
賞与:年2回の支給。パフォーマンスと業績によって決まる。人によって違う。カンパニ
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回答者: 男性/ 広告既存コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 162万円
給与制度:階級的にある程度のレンジ内で設定されており、グレードが上がる毎にベース
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 450万円 20万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
賞与:上長の評価で決定。相対評価になっている。事業に留まらずグループ全体の財政状
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回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:事業ごとの成果に応じてボーナスが変動評価制度:スキルと成果をもとに半年
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:パフォーマンス次第。だいたいみんな一緒だと思う。あまり周りの人の給与
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回答者: 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:評価ポイントがグレードごとに細かく明確化されており、会社が掲げる価値観
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:年2回、6月と12月に支給。評価期間は4〜9月、10月〜3月。定性的、定量
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレード制で評価点数によってグレードアップが決まる評価制度:年功序列と
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回答者: 女性/ マーケティングストラテジスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
賞与:パフォーマンスというKPI目標の達成度で賞与が決まります。インセンティブ:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 450万円 20万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:コンピテンシーが明確に細かく定められていて評価がされる。新卒
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーマス事業/ データサイエンティスト

4.0
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給(固定)+賞与(ビジネスのパフォーマンスによって変動)+ストックオ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 3万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 175万円
賞与:パフォーマンスに応じて支給される。会社全体や部署の評価と個人の評価、直近の
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ボーナスがかなり低いが、新卒としての月給は他社と比較してもたかめである
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル事業部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:給与制度については、満足してます。評価についてはまだまだ発展
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 楽天市場/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:格付けによって月給が、パフォーマンスによって賞与が決まる形になっている
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 56万円 0万円 200万円
年収 950万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:上がつまってる、予算上余裕がないので次の格付けへ上がりにくい。昇進試験
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回答者: 男性/ オペレーション管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
374万円 30万円 0万円 14万円
年収 374万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:昇給は全員一律のイメージ何か努力をしたとか成果を残したところで、給料に
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回答者: 女性/ プロダクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
モデル年収:レベルがつけられており、それによって給料が変わる。半年ごとに審査があ
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアマネージャ

4.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1160万円 76万円 0万円 260万円
年収 1160万円
月給(総額) 76万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:昇給、賞与、ストックオプション評価制度:年二回の査定と昇給・ボーナス。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:日々の仕事での結果と、勤務態度の両方を総合して評価される。賞与はその年
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回答者: 女性/ Application Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度の満足点:年2回の評価と昇給がモチベーションに繋がっている。やればやるだ
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回答者: 女性/ UI/UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 69000万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 69000万円
賞与(年) 125万円
給与制度:グレード制が採用されているが、グレード内でも給与に幅がある。評価は年2
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年に2回の給料改定ある。コンピテンシーとパフォーマンスによって評価され
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回答者: 男性/ プロダクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:基本給+ボーナス+ストックオプションの構成となります、基本給についてレ
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:2回。基本パフォーマンスだと思われる。仕組みはしらない。そうとし
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回答者: 男性/ データ分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ データ/ データ分析

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:前職の年収を引き継ぐ形でオファーいただける。コンサルティングファームか
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