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株式会社サンテックの口コミ一覧ページです。株式会社サンテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを97件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サンテックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電工事部/ 現業職

3.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	15万円	5万円	23万円

年収	350万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	23万円

給与制度:
休日出勤や残業がある月はそれなりに給料が入ってくるのですがその２つがほとんどない月だとあまり給料が入ってこないことがあります。ボーナスについては若いうちは月給が一倍で入ってくる程度です。歳を重ねて役職についたりなどすると安定して給料がもらえるとは聞きますが実際のところはあまりわかってないのが現状です

評価制度:
昇進は中々年数を重ねないとできないと思います。昇格には資格の習得が必要と言われています、資格取得にはかなり協力的にやってくれます。実力と言うよりは年数が必要になってくると思います

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回答者：女性/ 工務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月08日

福利厚生:寮がある。コロナ禍はオフィスの密を避けるために空室を業務用に開放するな

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月10日

企業カルチャー・社風:いち早く電気施工管理技師と土木施工管理技師の資格をと、現場

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月19日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属現場によりさまざま。定時で上がれる日もあれば、

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回答者：男性/ 電工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 送電課

3.5

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:人間的な成長はあったが、キャリア開発は無理だと思う。専門的な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:資格などに挑戦することには問題なく挑戦させてくれます。風通

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電力部

2.1

口コミ投稿日：2023年10月31日

福利厚生:住宅補助というのは、地域手当てで支給されています。退職金は、そもそも基

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	415万円	25万円	1万円

年収	440万円
月給（総額）	415万円
残業代（月）	25万円
賞与（年）	1万円

給与制度:成果を出せないと役職は上がらない。資格を取得しないと昇給や賞与はない。

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回答者：女性/ 工務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月08日

勤務時間・休日休暇:職種にもよるだろうが、定時で帰れるし帰りづらい雰囲気もない。

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回答者：男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電工事部/ 現業職

3.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はかなり大きい会社でそれなりに安定している

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回答者：男性/ 電気設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術グループ

2.8

口コミ投稿日：2023年07月09日

事業の強み:電気設備工事で幅広く事業を展開しているとことだとおもいます。また、会

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:資格手当はありますが、ほかの企業よりも少し低いと聞いたことが

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与がほかの企業と比べると少なく感じますが、月の給料は高いほうだと思い

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 設計部/ 設計

2.9

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	21万円	80万円	80万円

年収	460万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	80万円
賞与（年）	80万円

給与制度:査定年１回年間目標達成による事業所の長が行う。地域手当と結婚もしくは家

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回答者：男性/ 電気設備施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際事業部

3.1

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:挑戦にはあふれている。風通しのよさは直属上司（現場監督）し

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月11日

勤務時間・休日休暇:月1回、なぜか就業時間前からスタートする会議があり出席必須。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	35万円	5万円	110万円

年収	590万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	110万円

給与制度:昇給は2年1回（例外あり）資格取得による給料アップあり賞与年3回、1ヶ

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 設計部/ 設計

2.9

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:事業所によるが、昇給や査定に指定資格によるボルトネックが存在

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回答者：男性/ 電気/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部

1.0

口コミ投稿日：2023年12月28日

成長・キャリア開発:資格取得費用などは会社で負担してくれます受験費用、テキスト代

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

組織体制・コミュニケーション:職場の雰囲気は、自分の場合はかなり良かったです。上

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回答者：男性/ 送電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月15日

事業の強み:絶対に将来無くならない事業がオンパレード。事業の弱み:他社に比べて、

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回答者：男性/ 電気設備施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際事業部

3.1

口コミ投稿日：2023年04月11日

事業の強み:国際事業部に強みを感じた。事業の弱み:営業が弱いとよく耳にした。事業

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:平均年齢が高いため体育会系、昭和寄りの働き方の人が多い印象

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2023年02月01日

事業の強み:昔ながらの技術力が強みです。事業の弱み:多角的な事業に取り組む柔軟性

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:資格手当は規定の資格に対しては報奨金などが用意されています。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月10日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は、8時半から17時半である。休日は現場に出ているも

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給・賞与•各種手当はしっかりしていると思う。評価制度:国家試験である

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 設計部/ 設計

2.9

口コミ投稿日：2022年02月08日

福利厚生:会社寮があり、月額７０００円とかなり安く貯金したい２０代には大きく貢献

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 設計部/ 設計

2.9

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:事業所によるダ

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回答者：男性/ 電気設備施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際事業部

3.1

口コミ投稿日：2023年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	2万円	35万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	35万円

給与制度:基本給に＋で代人手当4万(みなし残業40時間)が付き通勤代は賄われる。

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回答者：男性/ 送電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月15日

勤務時間・休日休暇:現場によっては、忙しくて有給が取れない場合もあります。また、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2023年02月01日

福利厚生:住宅補助は有ってないようなもの。寮はあるが会社からは少し離れたところに

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回答者：男性/ 電気工事士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 送電線工事部/ 無し

3.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

企業カルチャー・社風:気合、根性組織体制・コミュニケーション:体育会系のノリです

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回答者：男性/ 電気設備施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際事業部

3.1

口コミ投稿日：2023年04月11日

勤務時間・休日休暇:月曜から金曜で土日祝日は休み。ただ現場によって土曜出勤。忙し

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月11日

勤務時間・休日休暇:勤務時間について、会社出社の場合比較的定時で帰れた気がします

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会社名	株式会社サンテック
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.suntec-sec.co.jp/
所在地	東京都千代田区二番町３−１３

従業員数	866名
連結従業員数	1330名
設立年	1937年
資本金	1190百万円
代表者	加藤剛志
決算月	3月
上場年	1973年
平均年収	598万円
平均年齢	42.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3976件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(507件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1194件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1416件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1090件)

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