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NECソリューションイノベータ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:積極的にチャレンジを申し出る分には融通してもらえる。担当>主任>管
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回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当は存在しない。昔は、情報処理技術者試験合格で、一
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一G/

5.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:資格取得はかなりうるさく言われる、インセンティブが発生するわ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:研修や趣味など、使い方自由のポイントが貰える(年度毎に〇万ポ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東・甲信越支社 リテール第二G/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:若手でもPJリーダーになれたりするため、活躍のチャンスは多い
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:資格取得、研修はよくありますし、推奨されてます。教育費用も出
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:教育制度は充実。希望すれば自分の経験したい業務ができるので自
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:資格手当はないので、自費もしくはカフェテリアプランで試験費用
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:セカンドキャリア支援がある働きがい:大規模案件に関われて社会
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:将来的には会社を牽引できる役職につける働きがい:テレワークが
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回答者: 女性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:資格取得が昇格の条件になっている。最近、主任に上がる際の資格
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:入社後の研修は手厚い。多くの同期と繋がりを作る機会にもなった
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:通常は資格取得手当は貰えない。しかし、社員の成長促進として、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:資格取得しないと昇進しにくい働きがい:社
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月29日
成長・キャリア開発:必須教育はe-learningで行われ、各種社内研修も充実し
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:研修は数多く存在し、上司から受講を推奨される。ただし、業務が
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:研修やWeb教育(udemy等)が利用でき、自己学習がし易い
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:手当は無いが、資格取得時の試験料を負担してくれるものもある。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:研修はとても充実しています。キャリア形成や資格取得のために積
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:研修は手厚い。クラウド系の資格取得を推奨しているので受験費を
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:残業が多くあまり自発的に勉強する気力がわきづらいが、社内教育
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:資格取得には応援制度があるが、事業部による。入社時の研修は非
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:資格取得は推奨されているが、それがすぐ役職や給与につながるこ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:資格取得の呼びかけは頻繁に行われている。補
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月19日
成長・キャリア開発:資格取得や研修受講のフォ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当はないが、業務を行うにあたって必要な資格であれば
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
働きがい:自分のいた部署は業務量がかなり多かったので働くことが好きな人はやりがい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月24日
成長・キャリア開発:成長は自分でするものであり、会社にさせてもらうものではないと
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:スタッフは働きやすいと思う。収入や職場環境が良すぎるので、自
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:しっかりと上司と面談の機会があり、キャリアプランについて相談
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:本当にあらゆる業種の案件を扱っているので、希望次第ではやりた
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:研修などはいろいろ参加できます。働きがい:自分の能力が上がっ
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回答者: 女性/ SE./ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。キャリア面談や外部研修も定期的に用意
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:会社の立場として、チームリーダを担っているようなプロジェクト
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回答者: 男性/ ソフトウェアデベロップメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタル事業ライン/ プロフェッショナル

2.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:部署によります。働きがい:現状は
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