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ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社の平均年収は578万円、年収範囲は300～1300万円です（233人の正社員の回答）。

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを286件掲載中。

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ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	5万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	137万円

給与制度:2年目ですが昇給額は少なかったです。ただし、住宅手当や、旅行などに使え

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回答者：女性/ ビジネスプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	6万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	140万円

評価制度:来年度から、ジョブ型雇用に移行するため、評価の仕方が変化すると思う。今

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回答者：男性/ ITアーキテクト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	6万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	140万円

評価制度:評価基準はある程度明確であり、実力さえあれば若手でも昇進できる。評価基

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 九州支社/ 担当

3.4

口コミ投稿日：2024年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	5万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:最近評価制度が変更となり、自身で評価ブロックを選定し、評価内容を記載す

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	25万円	5万円	130万円

年収	490万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

給与制度:年収は業界標準くらいだと思うが、そんなに成果を出さなくても年功序列で評

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回答者：男性/ 社内サービス運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	44万円	0万円	272万円

年収	800万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	272万円

評価制度:実力主義になってきていると思

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回答者：女性/ システム開発・導入・運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公共ソリューション事業部/ 担当

3.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価・昇給制度:評価は年に2回、賞与査定のために上司面談が行われますが、昇進の査

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	0万円	0万円	300万円

年収	920万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:IT業界の中では、標準より上の給与体系になっていると思います。住宅手当

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回答者：男性/ インナーコミュニケーショングループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人財企画部/ 担当

3.7

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
475万円	29万円	0万円	118万円

年収	475万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	118万円

給与制度:賞与は6か月もらえる。給与とは別にカフェテリアポイントが年間56000

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	3万円	50万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:同世代の中では貰えている方だと思う。評価制度:1年目は評価が賞与に影響

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:担当のうちは残業代がきちんと支払われます。若いうちは給与に見合っている

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンタープライズ事業部/ 担当

2.7

口コミ投稿日：2023年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	3万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	75万円

評価制度:昇進、昇給には資格取得がマストになる。基本情報技術者資格の取得をしなけ

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	26万円	0万円	110万円

年収	450万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:賞与は結果を出しても出していなくても、皆同じ額です。評価制度:基本的に

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	170万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:昇給に関しては、役職が上がらないと大きくは変わらないので、昇給を目指す

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回答者：男性/ SE、エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:役職相当。評価制度:業務、配属、アピール次第

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:別段普通通りだと思います。求人通りの給与はいただけます。各種手当も手厚

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	5万円	140万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	140万円

給与制度:賞与は6月と12月の2回支給される。担当レベルでは、1回の賞与額は月給

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:年二回のボーナスがある。直属の上司によって判断される業績によって増減が

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回答者：男性/ マネージャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	0万円	0万円	300万円

年収	1150万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

評価制度:ジョブ型評価制度に移行している途中。評価をする側が適切に評価できるのか

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
495万円	30万円	0万円	123万円

年収	495万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	123万円

評価制度:節目となる昇格昇進には資格の取

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
812万円	42万円	0万円	300万円

年収	812万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:主任以上は給料＋裁量労働手当＋賞与＋在宅手当がある。賞与比率が高い。確

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	3万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	105万円

給与制度:役職等と同じ年功序列の環境。努力によって変えられる部分は多くない。評価

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	23万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

給与制度:毎年の昇給あり。カフェテリアプランの手当てがあり、年間に5万円分ほど利

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 官公/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

給与制度:残業代は１００％支払われる為、問題ないと思います。評価制度:上司がしっ

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	0万円	0万円	0万円

年収	900万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:技術職としては待遇は良いと思います。評価制度:年功序列型から成果主義型

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回答者：男性/ NECソリューションイノベータ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:ＮＥＣの給与体験に準じる。賞与約6カ月分、テレワーク手当あり評価制度:

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	8万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	125万円

給与制度:若手からどんどん上がって行く印象を受けた。評価制度:若干の年功序列はあ

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回答者：女性/ ビジネスプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	6万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給は一年に1度行われる。だいたい1万円ぐらいは毎年上がる。住宅手当は

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回答者：男性/ マネージャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	0万円	0万円	300万円

年収	1150万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

評価制度:古い人たちは、ある程度レベルであれば年功序列的に主任、管理職へと昇格し

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:残業代、休日手当など一般的な手当はでる。評価制度:半期毎の面談で決まる

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回答者：男性/ シニアプロフェッショナル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画本部

4.0

口コミ投稿日：2022年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	48万円	0万円	250万円

年収	720万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:雇用延長後もレベル別で、高度専門

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:一年目から賞与はしっかりも

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回答者：男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンタープライズ/ 担当

3.4

口コミ投稿日：2021年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	8万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	142万円

給与制度:残業代はしっかり支給される為、忙しい人は担当レベルでもそれなりには稼げ

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	60万円	0万円	500万円

年収	1200万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:賞与は年２回で他社と比べ良いほうだと思う。評価制度:年２回の賞与査定や

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:年に一度昇給、年に二度賞与が出ます。また賞与支給時に首都圏在住者には別

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株式会社コスモデザインの年収・給与

3.7

東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目27-1吉祥寺パインクレスト2階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:同業他社と比べてけして給与は多くはないが、住宅手当や資格手当... 続きを見る

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株式会社ビービーシステムの年収・給与

3.4

大阪府大阪市中央区城見２−１−６１ツイン２１ＭＩＤタワー１４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:ボーナス年2回や、売上次第で決算賞与の支給はあるが、それぞれ... 続きを見る

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株式会社ステッチの年収・給与

3.1

東京都新宿区新宿３−４−８京王フレンテ新宿三丁目４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【賞与（ボーナス）制度の特徴】個人の貢献度は特に関係なく、ポ... 続きを見る

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会社名	ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/
所在地	東京都江東区新木場１−１８−７ＮＥＣソリューションイノベータ本社ビル

従業員数	12321名
設立年	1975年
資本金	8669百万円
代表者	石井力
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社の平均年収は578万円、年収範囲は300～1300万円です（233人の正社員の回答）。

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを286件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2120件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(693件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2949件)

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