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NECソリューションイノベータ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 男性/ シニアプロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画本部

3.9
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
賞与:どうしてもNECとの一体感が強い会社ですが、自主事業への取り込みも活発化し
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタル基盤事業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給はあまりありません。賞与も主任レベルだとそれほど変わりなく、ある意
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:賞与は期初に立てた目標に対する達成度に応じて、支給される。それなりに貰
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 28万円 0万円 140万円
年収 520万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年一回の昇給がある。年二回の賞与は前半期の事業部の業績と個人業績によっ
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回答者: 男性/ ソフトウェアデベロップメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタル事業ライン/ プロフェッショナル

2.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:近年は以下のような半期ごとの上司面談で決定します。・目標設定・業績評価
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 45万円 0万円 290万円
年収 830万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 290万円
給与制度:主任以上になると裁量労働となり、20時間分の見込み残業手当が支給される
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:役職ごとの基本給ベースの金額にプラスし、個人や部署ごとの成果に応じた能力給
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は並かと思いますが、賞与が手厚く出ますので年収には満足しています
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回答者: 女性/ SE./ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給が低い分、年2回の賞与は比較的多めに貰えます。全体的に、大企業に
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回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 0万円 0万円 300万円
年収 1150万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:地方の企業に比べると高い給与をもらえる。ただ、NEC本体よりも給与は低
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 5万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年のわりに貰えていると感じている。ただ、賞与の割合が高いため、会社が経
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度はきちんとマニュアルかされており、上司との評価レビューで賞与額
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタル事業ライン/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は6月と12月の2回支給される。半期に1回業績目標も業績評価を行う
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若手のころは基本給は高くもなく平均的。年功序列の企業のため、若手のうち
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:月給はそれほど高くはない賞与は最低でも月給2ヶ月分は貰えると思う。残業
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:担当(30歳ぐらいまで)だと、残業が多くない限り年収400万円〜500
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回答者: 男性/ プロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:成果主義での上期、下期ごとに判定されます。残業においても入退館管理、パ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
525万円 --万円 --万円 --万円
年収 525万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は6、12月の合計2回支払われる。半期の事業部と個人の業績を鑑みて
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回答者: 男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 40万円 10万円 180万円
年収 630万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本給はほとんど年功序列賞与は上司や上位上司といかに良好な関係を築くか
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当はほぼない。昇給額が4700円ということもあった。普通の評価を受け
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料は年功序列であがります。最初の頃はそこまで多くもらうことはできない
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2021年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 5万円 140万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与は年間2回ある。(6月と12月)評価は会社の業績、事業部の業績、個
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代はきっちり出る。ボーナスで年収100万は稼げる。評価制度:評価制
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回答者: 男性/ ITアーキテクト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は安定して出る。住宅手当制度もあり暮らしていくのには困らない収入は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代は支払われます賞与 年2回昇給は年に1回管理職になるまでは、あま
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プラットフォーム事業ライン

3.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新入社員でも6月のボーナスは貰える。基本給と同様に最終学歴で変わるかも
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:派遣であったため、給与や各種手当については自社のものでした。評価制度:
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:比較的、高い給与をいただけていると思う。賞与が若手にしては沢山貰えてい
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回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:初任給が大幅に上がり、若手の給料は非常に良いと思う。家賃補助も若手の間
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回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与としては基本的に同じ職種の中でも多くもらえていると思う評価制度:実
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 8万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年一回順当に昇給があり、賞与や各種手当も支給される。評価制度:年功序列
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回答者: 男性/ IT系プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:ほぼ確実に毎年のベースアップがあった評価制度:入社当初は年功序列が顕著
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェア開発事業部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2024年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 11万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列である。他の日本の会社に比べれば、給与は良い方だと思う
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列と実績評価が組み合わさった仕組み。基本給に加え、業績や貢献度に
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回答者: 男性/ 選択済み/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 44万円 0万円 320万円
年収 850万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 320万円
給与制度:業績に合わせて、昇給、賞与支給が行われる。評価制度:年功序列から脱却し
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