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みずほ証券株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール/ An

2.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
企業カルチャー・社風:実力主義という風潮が多少強くはなっているのかもしれないが、
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:風通し良く、先輩社員や他部署の方も聞けば優しく教えてくれま
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は誰しも与えられているとは思うが、やはり歴史の
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:ジョブ公募というかたちで希望する部署への異動をチャレンジす
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回答者: 女性/ リテール・法人事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
組織体制・コミュニケーション:支店によって社員間のコミュニケーション量がちがう。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月09日
企業カルチャー・社風:派遣社員であることを忘れるほど、チームの一員として受け入れ
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回答者: 女性/ 総務、庶務、秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:いわゆる大きな日系企業。何をするのでもいちいち決まりがあり
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回答者: 女性/ ミドルオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:合併前の興銀勢力がいまだに強いと感じる。基本皆銀行員気質と
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年02月18日
企業カルチャー・社風:支店にもよるが、昭和の証券会社をイメージして入社をする方が
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務部/ ディレクター

3.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーは経営陣は変えようとしてはいるがなかなか変わ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテール・事業法人部門/ なし

2.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:風通しはいいが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:部署によると思うが証券会社にしては雰囲気いいのではと思う。
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回答者: 女性/ リテ事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月05日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ推進部という部署もあり、会社としてもダイバ
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回答者: 女性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:さまざまなスポンサーにもなっており、特にスポーツや社会貢献
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月25日
組織体制・コミュニケーション:配属される支店や上司によって大きく異なる。地方支店
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風だと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
組織体制・コミュニケーション:コミニュケーションを取ろうと言っていますが仕事が忙
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月10日
組織体制・コミュニケーション:入社から退職まで計6名の課長のもとで働いてきたが、
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回答者: 女性/ A職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月13日
ダイバーシティ・多様性:色々な国籍の社員の方がいますし、海外拠点も複数あり、そち
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール・事業法人部門/ なし

2.2
口コミ投稿日:2020年12月05日
企業カルチャー・社風:実力主義と言いながらも職階は年功序列が大多数である。また多
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は多いので、積極的に動ける人は成長できると思いま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くもあまり競い合う風土ではないので、外資金融な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月16日
企業カルチャー・社風:エリアによる。支店による。上司による。変な人が来たら、めん
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:能力がある人があがっていく評価体系はありますがまだまだ古い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:実力主義です。成績を上げていない社員には機会は与えられませ
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回答者: 女性/ 企画業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 投資銀行部門/ ディレクター

3.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する組織ではなかった組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:もともとは、さまざまな会社の合併で成り立った会社のため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:基本的に良い方が多いと思われます。人間関係も良好だと思
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:同業他社と比べてアットホームな雰囲気と聞いていたが、他と比
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:上に行くほど、合併前の会社の名前で出世が決まるようです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は自由にとっていいとされている
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
企業カルチャー・社風:支店によってまちまちではあるが、うまく人と付き合えると楽し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年06月06日
企業文化・社風・組織体制:男女平等、少し女性に優しいくらい。採用の時点で女性であ
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回答者: 女性/ 公開引受/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月30日
企業カルチャー・社風:銀行の子会社だが、みずほFGには含めてもらえない。みずほグ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月12日
ダイバーシティ・多様性:営業店にも外国籍の人もいました。ただお客様が年配の方が多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的年功序列なので、トップダウン。挑戦はあまりせず、保守的... 続きを見る
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