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みずほ証券株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が増えており、働きやすいと思われる。育休制度も充
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回答者: 男性/ ウェルスマネジメント課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業店/ 課長代理

2.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:男性と女性で同じレベルならば女性を持ち上げていく、そういうわか
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回答者: 男性/ 個人・法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:年間の休暇取得は取りやすいですが、同じ課のメンバーとの調整にな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:女性の活躍は非常に意識されていて、育休や産休を取る人もかなり多
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回答者: 男性/ An/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすい環境が出来上がっている。しかし、
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回答者: 男性/ WM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:課長以上になると拘束時間も長く、家庭との両立は難しいだろう。ス
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支店/ VP

3.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:子育て中は、育児休暇、時短勤務が、当たり前の環境なので、気兼ね
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:男女関係なく働きやすいと思います。男性だから女性だからという点
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:育児休暇などは取得しやすいのではないかと思う。それなりの福利厚
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:産休・育休がしっかり取得でき、職場復帰もスムーズにできるよう整
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。また、昇格という観点においても女性は圧倒的に
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回答者: 男性/ リテール営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:女性にとっては良いのではないか。育休をとっていた社員の方がたく
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回答者: 男性/ M職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:女性は優遇されるような社風。産休育休も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般職員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:福利厚生が充実しているので、働きやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:時短勤務には厳しい。ただみんな復帰し
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回答者: 男性/ 調査部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:うーん。女性の管理職はかなり少ない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:産休後も復帰しているケースが多く
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:女性も男性も変わらず働
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回答者: 男性/ リテール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:エリアの人は働きやす
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月14日
女性の働きやすさ:そもそも女性が少ないので判断し難い。しかし働きやすい環境ではな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいのでは無いかとおもいます。福利厚生がし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:営業店における産休や育休は、ほぼ100%取れると思う。また、復
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回答者: 女性/ A職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:私の所属部署では、若年の男女がいたら、男性に評価につながるよう
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回答者: 女性/ リテ事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:部署のトップの考え方により対応や環境は異なっているが、育休や産
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回答者: 男性/ ウェルスマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:男女による差はない。しかし子供がいる女性だと少し厳しいと思われ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。周りに時短勤務で育児しながら働いて
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増やそうとしていますが、なかなか出社も多いため子
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回答者: 女性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:産休育休はもちろん、急な子供の発熱などにも対応してくれます。時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新潟支店 法人部/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2021年09月12日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社です。女性の管理職の方も増加していますしさ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月05日
女性の働きやすさ:女性の育児休暇などひついてはとりやすい環境が整っている。フレッ
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回答者: 男性/ M職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:女性も子供を育てながら働いている人が多い。しかし、子供を寝かし
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:管理職にも女性が増えている模様。職場の女性の数も増えているので
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回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月10日
女性の働きやすさ:昇進するにあたり、性別での区別は無いと感じる。要するに仕事がで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用など進んでいると思う。一方で実力がない人が昇進
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回答者: 男性/ コンサルティング営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境だと思います。セクハラやパワハラなど
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3.3
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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