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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格は取得時に金一封がある他、業務

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】専門性が高く、コンサルタントとしては働くためには、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：本人のやる気／能力次第では大きな仕事を任されることもあります。比較的自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：新しいネタ、社会の経済状況、日本、世界含めて常に情報のアンテナを持ち、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：自分の実力次第で企画立案し、率先して仕事ができる。自由闊達社風だが実力

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

成長・キャリア開発：英語、IT力、コミュニケーション力等が身につき、たくさんのビ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】転籍組ともともといた人と給与テーブルが違う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：親会社の意向が強いが、親会社ともコラボできない、なーなーの会社です。仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】自分でどんどん提案できる、仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】四半期に二度プレゼン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】公的な資格

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】6ヶ月後の現場での

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】許さない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：同社の技術系社員は大多数がプロジェクトマネージャです。システ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：前述の自己の裁量が大きいという点は、教育・研修制度にも表れています。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】仕事による経験が、次の仕事にバリュー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりたいことを認めてもらうチャ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】基本的に、正社員採用が中心で、特定プロジ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司とのコミュニケーションも非常に良か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームの中での個人の評価。まず、チームが目標

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チームにも個人にも目標設定されて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】上記の通りで、相談も比較

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】個を大事にする社風があり、目標管理や従

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】どちらかといえば、他部署

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】研修制度はあった。アドバイスも求めれば、所属部門の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】複数案件を抱えることが多く、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】社長賞受賞はうれしかった。M&Aを成功さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】風通しが非常に良い会社。上司が率先して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】多い。提案制度もあるが、日常的に自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】顧客有効な成果

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】リス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】提供しているサービスの維持に対して多大な貢献

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】自分の部下部下の困った状況を改善した

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない売るべきプロダクトがある

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会社名	株式会社電通国際情報サービス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.isid.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１７－１京王品川ビル

従業員数	1633名
連結従業員数	3117名
設立年	1975年
資本金	8180百万円
代表者	名和亮一
決算月	12月
上場年	2000年
平均年収	993万円
平均年齢	41.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(697件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2960件)

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