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株式会社共立メンテナンスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
仕事内容:チェックインと予約管理をひたすらしていく。基本の仕事内容はさほど難しく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:現場は役職者にもよるが、現場長が30代から40代なので比較的フラットな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:現場については本社本部とはある程度の独立性があり、予算外の申請なども必
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:事業部領域の責任者が強過ぎて本社本部が知らない権力構造が生じている。稼
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月23日
事業の強み:コロナ禍の影響を強く受けている産業ですが、企業ブランドに対する固定客
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の強み:若い幹部が育ちやすくベンチャー企業だと思います。新規開業ペースも早く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年11月26日
会社の安定性:現在は基本である寮事業とホテル事業が安定していますがこの先は不安な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年11月26日
事業での社会貢献:一概に社会貢献性といっても難しく強いて言えば食事つき学生寮は地
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年11月26日
雇用の安定性:本社と事業所との雇用の安定性はかなりの差がありとくに事業所の雇用の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年11月26日
成長性・将来性:前にも記載しましたが成長性や将来性に関しては問題が多くクリアーす
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:オリンピックでの宿泊不足を解消すべく拡大開拓をしている。また昨
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
会社の安定性:一部上場の為ある程度イメージも高く。一般的にローン審査など非常にス
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長性・将来性:オリンピック需要に向けてのホテル事業拡大開拓が目覚ましい。また観
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月14日
雇用の安定性:一部上場企業というネームバリューから給料や人材面ではかなり安定して
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
事業の強み:ホテル事業においては、特にドーミーインのブランディングに成功している
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:宿泊特化型ホテルがはやりなので流行に乗って成長も感じられる。 将来
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:まだまだ成長している会社。これからも大きく伸びていくと思います。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:とにかく人の入れ替わりが激しい。 パワハラと捉えられかねないところも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】部署や事業によって様々な意見、希望
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】一部上場。勤務する部署によって離職率が高
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】経営母体が比較的しっかり。いろん
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】・寮事業 国内最大手。ノウ
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回答者: 男性/ / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月18日
事業の強み:他のホテルより経営判断が早く、スピード
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:離職者が多く、募集は常にかけている。従業員に不足が生じた場合の補充
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:ホテル事業部のインとリゾートの両方を経験しました。 主にフロント業務を経
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年11月28日
成長性・将来性:上場企業なので、その点は守られていて、とても安心だと思います。 業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:ホテル事業部のインとリゾートの両方を経験しました。 主にフロント業務を経
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年12月02日
成長性・将来性:上場企業なので、非常に守られてる感じはした。 給料は恵まれていたと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【個人の裁量】全くございません。全てのことにおいて本社判断になります。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】分野別に専門家エキスパートに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:近年リストラ傾向が強まっている。経営が厳しくなってきているゆえと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:テーマを持ったビジネスホテルを展開し顧客からの満足度が高く新規出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:寮事業の業務企画寮長寮母のフォロー、寮運営の管理サポート食堂運営の管理
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロント

4.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の強み:無料サービスに力をいれており、それが人気でテレビなどにも取り上げられ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年01月12日
事業の弱み:「天然温泉」が強みでしたが,今や多くの競合他社が取り入れているため,
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