口コミ1023件
年収・給与140件
求人7件
フォロー数111人

コムテック株式会社の平均年収は418万円、年収範囲は260～750万円です（89人の正社員の回答）。

コムテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを140件掲載中。

コムテック株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
418万円	260~750万円	89人

（平均年齢32.7歳）

回答者の平均年収	418万円
回答者の年収範囲	260~750万円
回答者数	89人

（平均年齢32.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	394万円（平均年齢31.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	422万円（平均年齢32.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	430万円（平均年齢34.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	397万円	600万円	32人
30~34歳	407万円	750万円	19人
35~39歳	439万円	550万円	9人
40~44歳	487万円	550万円	7人
45~49歳	489万円	700万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

コムテック株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	60万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
給与は実績や頑張りさえ見えれば、上げてくれといえばあげてくれる。
実績、実力はなくとも既存の上位クラスの社員の退職に伴い、その立場を負うことになり、1年で年収100万前後上がった人材もいる。

評価制度:
相対評価かつ上位評価を与えられる数は決まっている。評価上仕方ないが、基本的には現場を知らないマネージャーに対し、現場リーダーが推す事をしないと(または推してもらえる実績や関係)順当な評価による昇進はない。

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給のタイミングは1年に1回。評価はマネージャーが担当。基本、客先常駐

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	60万円	36万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	36万円

給与制度:賞与:夏は1ヶ月分あるかないか。冬の方が少し多い昇給:年1回各種手当:

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2024年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:基本給+固定残業（バンドによる）+賞与2回（評価による）が年間の給与で

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:半期に１回、上司から評価面談を頂きその評価を基に賞与や昇給が決まる中途

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回答者：男性/ システム保守/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	25万円	15万円	60万円

年収	370万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与に関しては、月給以上の金額を頂けたのでよかったと思います。評価制度

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	37万円	6万円	70万円

年収	500万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	70万円

給与制度:基本給は業界的にはそこそこ高いらしいが、手当は皆無で、何より賞与が非常

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋支店

2.3

口コミ投稿日：2023年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	27万円	5万円	50万円

年収	420万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:普通の会社並みの給与だと思う。スキル手当などもあったがどれも基本的に何

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回答者：男性/ sv/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は年に1度行われる。賞与は年に2回（6月・12月）6月の賞与は業績

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回答者：男性/ it開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	--万円	--万円	--万円

年収	290万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:良くも悪くも平均年収くらいだと思います。仕事ができる方や向上心がある方

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回答者：女性/ 事務、管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 小田原MSC/ SV

3.2

口コミ投稿日：2023年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
278万円	23万円	0万円	80万円

年収	278万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:半年に一度、PBCという自己評価がある。それによって昇給などが決まるた

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	30万円	0万円	0万円

年収	540万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:新卒に優しいイメージです。新卒だと給料キャリアが年齢に応じてついてくる

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	52万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	52万円

給与制度:バンド制を敷いているが、年齢や実力などはあまり考慮されているように見ら

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回答者：女性/ 営業支援/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	27万円	3万円	36万円

年収	360万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	36万円

給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回、合計月給2ヶ月分程度。業績が良ければ増額す

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:新規営業はインセンティブがもらえる。仕事をとればとるほどもらえるので大

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヘルプデスクグループ/ なし

4.5

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	30万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	65万円

給与制度:半期に1回の評価制度を通じて給料がきまる。昇給は年1回。評価制度:年功

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	3万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	105万円

給与制度:基本的に昇給は年に1回の定期昇給と賞与(給与の2か月分)があります。評

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回答者：男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	3万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	95万円

給与制度:私が所属していた新規営業部隊では基本給23万円＋営業手当(みなし残業代

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	10万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年俸の基準になる金額があり、その14分の1が毎月の給与として支払われ、

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	27万円	10万円	50万円

年収	380万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	50万円

給与制度:資格手当がありますがあまり多くはありません。昇給幅もあまり大きくないよ

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回答者：男性/ DX推進　経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	24万円	0万円	85万円

年収	380万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:標準程度と思う。明確に決まっているバンドによって給与が規定されると考え

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	2万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:各階級ごとに給与が定まっており、良い評価を続けて取ると階級が上がります

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:営業はインセンティブがある、だいぶ大きい。仕事を一度取ってしまえば何年

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:面談と社内営業夏のボーナスの半分くらいが冬のボーナス。給与については雀

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回答者：回答なし/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	30万円	6万円	90万円

年収	460万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	90万円

給与制度:人事評価に基づいているということだが、最終的な評価はよくわからないので

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発グループ　

2.6

口コミ投稿日：2022年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	3万円	22万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	22万円

給与制度:半期に1度MBO面談が実施され、人事考課が実施される。上司にその目標の

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	29万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

給与制度:Aを取らないとあまりあがらない無理な目標だとほとんど評価してもらえない

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本上がらない。同じチームのパートさんは、何年働いても昇給はない。と言

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2024年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:私事で長期間働くことができなかったため、アルバイトとして入社しましたが

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:通期の評価によって昇給額と賞与額が大きく変わります。評価制度:個人の成

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	19万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	19万円

給与制度:評価により賞与額が決まるが、少ない評価制度:1年に2回査定がある。意欲

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	0万円	70万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

評価制度:アウトソーシング事業がメインとなり、現場のリーダーではなく、現場をよく

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	24万円	0万円	72万円

年収	360万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	72万円

給与制度:昇給年1回、賞与年2回があります。評価制度に基づいて決定されていました

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

3.0

口コミ投稿日：2023年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	31万円	0万円	127万円

年収	510万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	127万円

給与制度:固定給+賞与評価制度:半期ごとに目標設定、自己評価があるが、実質意味は

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

2.8

口コミ投稿日：2023年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	33万円	0万円	45万円

年収	360万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:ボーナスは、1年経過しなくても、それなりに入っていた。評価制度:この会

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口コミ・評判に関する注意事項

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コムテック株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：能力より、部署によって待遇が全然ちがうチームリーダーなのに初任給のまま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく給料が安い。手当などがないため基本給から税金などが引かれると、

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コムテック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ DX推進　経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月10日

福利厚生:住宅補助は入社2年目までである。財形貯蓄もある。退職金はなく、確定拠出

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月26日

福利厚生:住宅補助は無いに等しい。社員寮はあるが新卒向け。通勤手当はでます。退職

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会社名	コムテック株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ct-net.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦１−２−１シーバンスＮ館１０Ｆ

従業員数	1166名
設立年	1976年
資本金	310百万円
代表者	伊倉宏英
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

コムテック株式会社の平均年収は418万円、年収範囲は260～750万円です（89人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	394万円（平均年齢31.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	422万円（平均年齢32.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	430万円（平均年齢34.4歳）

コムテック株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

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