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SOMPOひまわり生命保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月27日
企業カルチャー・社風:
営業は新規取引先の開拓がメインなので、新しいことして少しでもよい反応があればなんでも評価される。会社単体の風通しは悪くないかもしれないが、損保ジャパンの社員の要望を聞きながら業務を進めることが多く、気を遣う。

組織体制・コミュニケーション:
グループ会社の損保ジャパンや代理店との密な連携が求められる。上司は3年位で変わるので、上司次第で働きやすさは変わる。

ダイバーシティ・多様性:
色々な業界から中途入社を受け入れている。

回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月15日
企業カルチャー・社風:全国転勤の場合、その支店ごとによって社風や考え方はことなり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月15日
企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:支店ごとにいくつかのチー
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回答者: 男性/ ライフカウンセラー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月05日
企業カルチャー・社風:お客様本位とは言うがほんとにそう感じる場面とそうではない場
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年12月19日
企業カルチャー・社風:一から先輩に教えてもらえる環境であり、一方で自分でアポや提
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回答者: 回答なし/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支社/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:成果を出すことや期待されることが前提ですが、若手から挑戦で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東北/ 営業

4.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自ら発信しないと掴むことは難しい。アプローチ
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回答者: 女性/ 基幹職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:相談しやすい環境で、風通しは良い。和気あいあいとした雰囲気
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:風通しのいい職場だと思う。全員が成長意識があるかと言われる
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:全体的に保守的な会社なので挑戦には及び腰です。風通しはまず
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回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:風通しは普通ですが、挑戦する機会というのはそこまでないです
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:・挑戦することに対しては肯定的であり、経営陣もそのことを後
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:資格手当、FP2級以上やその他基準以上のものがあれば認定の
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
組織体制・企業カルチャーの満足点:安心安全の健康のテーマパーク?といった表現で、
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回答者: 男性/ SOMPOひまわり生命保険株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:自由な発想があり、比較的任せてもらえる環境である。また、周
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:健康応援企業のイメージを押し出そうとしている。お客様本位の
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:人が優しいのが最も良い特徴かと思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない印象。組織体制・コミュニケーション:上司と
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、役職関係なく話すことができる。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ お客様サービス部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:子育て中、産休中で時短の女性がとても多くいた。その方達には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月09日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションに関しては結構取ることができる環
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2024年07月13日
企業カルチャー・社風:挑戦機会はほぼないと感じる。上や代理店からの指示をこなす業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:より実力文化になっていると思う。やる気のある人に、仕事が集
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:さまざまなバックボーンのある人材の中途採用により、いろんな
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回答者: 男性/ 基幹職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
組織体制・コミュニケーション:上司との定期的な面談や新卒であればOJTとの細かい
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:相談しやすい環境は整っている。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社

4.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:手を上げれば若手でも挑戦の機会は与えられ、最良の高い仕事が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
組織体制・コミュニケーション:数年に一度のジョブローテーションがあります。本社の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
企業カルチャー・社風:損保社の意向を書きつつオリジナルな面も近年は出てきているの
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回答者: 男性/ ライフカウンセラー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月02日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良かった。20~40代の人がいるが、私が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:挑戦を重んじる社風のため、自分の努力次第で色んなことに取り
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年07月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士でのミーティングもありますのでオフィスを超
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
組織体制・コミュニケーション:地方の支社内ではコミュニケーションは取れていると思
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:社員の方が非常に良い方が多く、人間関係のストレスは少ないの
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回答者: 男性/ 人財開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:引継ぎがいい加減組織体制・コミュニケーション:コロナ禍で全
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