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SOMPOひまわり生命保険株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ライフカウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月24日
成長・キャリア開発:
営業デビューまでに2ヶ月の座学研修やデビュー後も本社研修が適宜行われたりと研修制度は充実していると思う。資格に関しては任意ではあるけど実質強制でとることになると思います。(支店の方針で違う可能性もあると思います。)e-Learning制度もあるので自分で上手く時間を作って勉強して資格を取るということに関しては他の会社よりはやりやすいと感じます。

働きがい:
保険商品を販売できてもできなくても人と会う機会というのは断然増えますしその人ごとに話し方やどういう商談をするのかというのを入念に準備したりするため、コミュニケーション能力や思考力という観点についてはこの会社に入っておおきく成長したと思います。また、お客様の人生を考えて提案する仕事なのでおのずと日経新聞等読んで経済のことや健康面のトピックなどを自然に頭に入れようとする習慣がつき仕事以外でも役に立ったりすることはいい事だと思います。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:様々な部署に異動させるので経験にはなる。営業とは異なり本社各
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2024年07月13日
成長・キャリア開発:研修は適宜行われるが、内容は仕方なく研修をしていることが伝わ
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月14日
成長・キャリア開発:新卒で入社すると数年は保険に関わる資格を取得し続けますが、手
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月15日
成長・キャリア開発:保険販売員は年間を通じて、学ぶこと多し。保険販売しながら自己
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月09日
成長・キャリア開発:資格に関しては入社してから2年位は資格取得期間があるので研修
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:研修はみっちりと、東京研修から始まり、全国で採用された動機が
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:FP3級の取得を入社前に義務付けられています。入社後、3年以
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回答者: 回答なし/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支社/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:本社の研修が定期的にあるが、既知情報ばかりで機能していない。
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
仕事の裁量権:昔に比べて大分あるようになってきたのではないでしょうか。人事制度と
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回答者: 女性/ 基幹職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:本社が全国の社員に向けて研修を開催する。オンライン実施の研修
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回答者: 男性/ ライフカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LC事業部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年10月11日
仕事の裁量権:はじめから自分でお客さんを獲得していき、契約まで行うので裁量は大き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:3年目までにいくつか取得しなければいけない資格があり、それを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:新卒研修はかなり準備されており、自己学習資料なども多く作成さ
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:グループ会社へ2年間くらい出向できる制度はある。中途採用と同
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月20日
成長・キャリア開発:ビジネスマンとしての成長という意味では非常に難しい環境。そも
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:営業の川上から川下まですべて一気通貫で学べる点は評価できると
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:資格の数はとても多い。資格を取らなくては昇格できない為、休日
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回答者: 男性/ 人財開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月05日
成長・キャリア開発:業務量が多いため、なかなか勉強しづらい。保険の資格は、取らな
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回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:資格取得を求められるが、そのための勉強会などは一切なく、また
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回答者: 男性/ ライフカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:生命保険の営業は向き不向きがはっきりしている。向いてないと思
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回答者: 男性/ 社内se/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:資格取得をとにかく勧められ、一年にできるだけ多くのとるように
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:毎年、年度初めに目標設定を行います。部署ごとの目標数値が出さ
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回答者: 男性/ きかんしょくあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月12日
成長・キャリア開発:視覚への補助は多くあり、また取得推奨、必須の資格も多数あるた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月27日
成長・キャリア開発:入社後何年以内に取得必須の資格があり、期限内に取得しなければ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月29日
働きがい:お客様に対して保険相談や情報提供ができる。オーダーメイド保険が提案でき
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東北/ 営業

4.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:常に知識を入れないとお客様へ最適な情報を届けられないため資格
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回答者: 女性/ ライフカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:研修は頻繁にあります。時には無駄な時間と感じる内容もあります
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回答者: 女性/ ライフカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフカウンセラー

3.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:研修、資格取得は多い。が、勉強は時間外に自分でするため徹夜を
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:一部の資格取得は会社の補助があります。働きがい:新しいことに
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:受験費等は負担してくれる。業務でみにつけられるのは生命保険の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:表彰制度もあるので、評価に対しては頑張り次第で付いてきます。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一LCオフィス/ ライフカウンセラー

3.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:入社後は各種資格の取得が必須。就業中は勉強に充てられないので
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月11日
働きがい:給料が高い点は本当にモチベーションになると思う。しかし、そこにモチベー
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
働きがい:代理店と共通のゴールに向かって一緒に伴走して結果に繋がったとき。代理店
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