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ケンコーマヨネーズ株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 厚木工場生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部生産2課/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 1万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
高卒で入社して5年目になります。
月給は187000円  
残業なしだと、手取り150000円くらいです。
福利厚生はしっかりしてるので、家庭がある場合は家族手当、独身の場合で1人暮らししてる場合は、独身住居手当が出ます。
残業は生産数によります。

評価制度:
基本的に、目立たないと評価されないって感じですかね?
自分は、入社当時から目立っているのでそれなりに評価されていますが、高卒で入社した場合9年間働かないと昇進はないようです。
特別に工場長から推薦をもらえたりすれば、L職から総合職になれたり、早めに昇進できたりするらしい?です。
評価は、半期に1度目標管理シートを提出します。
その紙1枚で、給料やボーナスが変わってきますね。

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現状では年功序列の要素が強く勤続によって昇給、賞与額にもそこまで差は付
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月02日
福利厚生:福利厚生は全般的に薄い。地方での二重生活者に対しては、正直薄情レべルに
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年あり、年齢が上がるにつれて昇給幅が大きくなっていく。若手のう
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回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:4月に自分で上期、下期に向け目標を立て、その目標の達成度と自己評価に対
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇格制度は等級制になっています。1つの等級の中にも階層が分かれていて管
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えない。昔ながらの軍隊のような考え方が根
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回答者: 女性/ 課員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年に一回あります。およそ1000円〜5000円ほどです。(その年
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回答者: 女性/ メニュー開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月09日
福利厚生:家賃補助4万育休産休通勤手当退職金オフィス環境:各自指定のデスクあり会
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部

1.3
口コミ投稿日:2024年01月07日
勤務時間・休日休暇:コロナ渦においても今までの仕事のやり方を改めることはなかった
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月23日
組織体制・コミュニケーション:上司との仕事に関するコミュニケーションは取りやすい
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回答者: 女性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 課員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:年功序列だと感じる。中途入社でパート勤務からの正社員登用だ
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 4万円 90万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:主任以上は全部署見なし残業となる。賞与は少な目。一応評価の点数次第で毎
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:明確かつ分かりやすい。一方人によってはそれが望ましく、望まない場合があ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・仕事量:仕事量は多いし繁忙期は大変です。人がいるいないにもよるし出来る
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:課長や部長クラスの人が少し頼りない。部下の仕事量
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回答者: 女性/ メニュー開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月09日
企業カルチャー・社風:若手のうちからチャレンジさせてもらえる体育会系年功序列の昔
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回答者: 女性/ ふじや食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:外国人が多いので、いいことがあるが、言葉通じないから、悪い
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回答者: 女性/ 全国職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月13日
企業カルチャー・社風:特定の社員が過大評価されているのではという風潮はあったため
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回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:若いうちは差があまり開かない。営業、開発にはそれぞれ別途手当がつく。残
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:入社後のキャリアチェンジは難しいです。部署が変わる社員はほと
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 5万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は毎年あり、賞与も基本6月、12月にあります。ただ他の会社に比べる
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回答者: 女性/ 開発系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:若手のうちは基本給が手取り20万ほど。役職が着く前は年に1000円程度
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月02日
事業の強み:業務用食品を中心に扱っており、幅広いお客様相手に仕事ができる。事業の
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回答者: 女性/ 全国職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月13日
成長・キャリア開発:改善提案や営業で成績のあげた社員は賞与にプラスオンされる。資
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発本部

2.4
口コミ投稿日:2024年08月05日
勤務時間・休日休暇:就業時間は決まっているが、業務都合により早朝からの業務はもち
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:業務に関わる資格であれば、取得後の金銭的な支援を受けられる制
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回答者: 女性/ WEB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ある程度の役職までは、経験年数で昇給できる。給与や賞与は同業他社に比べ
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
事業の強み:BtoCではなく、BtoBの企業であり、多くの会社と取引があることが
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は基本的に土日休みで休日出勤もあるが、その
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発本部

2.4
口コミ投稿日:2024年08月05日
福利厚生:住宅補助(東京4万円)、通勤手当(全額)、退職金3年目以上〜(低め)オ
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回答者: 女性/ 全国職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:以前は昇給額は微々たるものだったが、グレード給が導入されてから年収が上
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回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生制度の満足点:転職活動を進めていく中で、配偶者手当は手厚いと感じています
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月23日
勤務時間・休日休暇:自分自身のペースで仕事ができるため、比較的休みが取りやすい環
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:開発などの部署は女性の管理職も多くいたり、産休、育休制度を活用
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