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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
事業の強み:
海外拠点への展開などを積極的に行っています。
また、技術部門だけ独立して別会社として立ち上がっています。これについては何の意味があったのかという所があります。
また、主要部品はボディ部品なので、EV化の波に対してバッテリーを載せることを考えた場合、主流部品であるボディ部品が、今後どうなるのかという点において不安があります。
大きく形状が変わる事や、材質変更などそれらに対してどうなっていくのかが不安に感じています。

回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:出勤日は基本的にお客様に合わせた形になるので、一般的な祝日は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:資格手当は技術系のもののみとなっています研修は沢山のカテゴリ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:大手完成車メーカーのTier1なので、高い安定性があったが、既存事業
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部システム開発Gr/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10000万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10000万円
賞与(年) 50万円
給与制度:・月末締め翌15日払い。・複数口座への振り込みが可能。給与制度の満足点
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:製造と技術に優位性があるためか、現場の発言権が強く、管理部
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回答者: 男性/ 設備制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
事業の強み:海外にも事業を作っているので、日本だけではなく世界にも働く場を設けて
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:00〜17:00そこから残業が1〜2時間ありま
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部システム開発Gr/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:ありません成長支援制度:・各種社内教育  プレス技術講習  EWS
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部システム開発Gr/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがいを感じるポイント:やり遂げた仕事が依頼先にとても喜ばれ、感謝された時に働
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回答者: 男性/ 設備制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:色々な人と話せる風通しのよさはあります、組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部システム開発Gr/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生制度の満足点:・カフェテリアプランがあり、毎年2万円の補助が出ること。・
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部システム開発Gr/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事を通して身につくスキル:自動車部品の生産指示に関する開発が多い為、生産の仕組
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部システム開発Gr/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・仕事量:同じ部署でも、各人の仕事量に大きな差があり、毎日残業しても追い
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部システム開発Gr/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社理由:PG開発支援の為、派遣会社を通じて入社後、正社員登用となった入社前に認
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月24日
福利厚生:通勤手当、家族手当、退職金制度、財形貯蓄、独身寮、時短勤務寮に入るため
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月23日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業2時間は普通です、その中で12ヶ月中の6ヶ月間は
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部システム開発Gr/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
働き方の満足点:所属している部署では、翌月のリモートワーク予定日を予め自分で決め
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月05日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはある程度撮れていると思います。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:風通しが悪い組織体制・コミュニケーション:一部の管理層によ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月24日
企業カルチャー・社風:特に印象なし組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニ
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部システム開発Gr/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・企業カルチャーの改善点:・組織の編成が変わり過ぎだと思う。1年間に4回
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月05日
福利厚生:社員寮があります。広島地区は食堂もあり生活費はかなり抑えられます。山口
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 5万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:夜勤手当や休日手当てがあるので、高卒で周りの人たちよりも多くは貰える評
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:退職されないようにする狙いがあるのか、若手社員ほど昇給額が高い傾向にあ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月24日
勤務時間・休日休暇:2回/月の、休出勤務があります。平均60時間/月ぐらいの残業
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回答者: 男性/ 設備制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が多いので、平日に代休をとったりしています。休憩時間
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 3万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:この会社は他の会社と比べると残業や休日出勤が多いので給料はそれなりに貰
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 生産管理部/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:研修や資格取得はかなり充実しており、常時ではありませんが、タ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 生産管理部/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業の強み:マツダ関連で歴史のある会社なので倒産などの不安は一切抱かずに働けると
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 製造技術

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:資格取得や研修などの制度はある。働きがい:働きがいは感じられ
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 製造技術

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
事業の強み:溶接方法は素晴らしい。事業の弱み:品質に対する意識が低い。事業展望:
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製作gr/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 16万円 15万円 36万円
年収 440万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 36万円
給与制度:残業代はしっかり払えてもらえるのでいいが基本給が少ないので残業時間の割
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の強み:マツダの下請けなので安定している基本的にマツダの仕事が九割を占めてい
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製作gr/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月06日
勤務時間・休日休暇:職場によって違いライン作業者は忙しくなったり暇になったりして
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