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株式会社アウトソーシングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アウトソーシングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1530件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アウトソーシングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは現時点では感じられない。ほんとにこの会社は人

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:手を挙げればやらせてもらえる環境と言っていました。風通しの

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風:アウトソーシングの社員として企業に派遣されるのでアウトソー

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:派遣先の社風しかわかりません。カルチャーなどはわかりません

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月19日

企業カルチャー・社風:派遣先によると思います。会社自体の雰囲気はまったくわかりま

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月13日

企業カルチャー・社風:いたって普通の派遣会社組織体制・コミュニケーション:アウト

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0

口コミ投稿日：2024年05月19日

企業カルチャー・社風:派遣なので基本的にやる気の無い人が殆どでした。挑戦する気力

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回答者：男性/ キャリア社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月18日

組織体制・コミュニケーション:グループ会社との人材の交換やコミュニケーションは不

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造請負/ 無し

2.3

口コミ投稿日：2020年12月31日

企業カルチャー・社風:年収が低いからどの世代を見ても定着率が悪いそれに端を発し

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回答者：男性/ ライン工/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:派遣とその管理する人(現場には出ない)に分かれています。管

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2020年11月20日

企業カルチャー・社風:工場に社員を派遣する一般的な会社組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2020年08月19日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも出勤率が全てという世界です。そこそこ当たり前に

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月22日

企業カルチャー・社風:女性の管理職が多かったので、風通しは良いかと思いました。組

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回答者：男性/ 倉庫内軽作業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月25日

企業カルチャー・社風:特に思い当たる節無し組織体制・コミュニケーション:電話のや

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回答者：男性/ 検査業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:この会社のカルチャーや社風については、よくも悪くも来るもの

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月12日

組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

企業文化・社風・組織体制：労務管理者によっては、乱暴な考え方する方もいらっしゃい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

企業文化・社風・組織体制：労務管理者が交代したので、話しやすい雰囲気の中で、仕事

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回答者：女性/ 医薬/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0

口コミ投稿日：2023年07月27日

企業カルチャー・社風:基本的に無いです。派遣に権利はない組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：企業理念がわからないので、回答できないです、なので理念がわからな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】基本的にそこまでギスギスとしたものでは

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：ないです、あるなら、入った会社の寮を移動出来たらいいな

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月25日

組織体制・コミュニケーション:個人主義の人が多いよう

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】雰囲気はいいです。なので働きやすかった

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】働きやすい、すぐ寮に入れてすぐ働け

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：特になく、企業としても悪くなかったです。気になる点もな

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：特徴も何も、派遣で入ったのでいつでも辞めれるのであまり

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：各生産ラインごとに、安全衛生委員会があり、月1回の出席

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：アウトソーシングの派遣先すべて最悪の場合が多いと思いま

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回答者：男性/ 技能工/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2020年07月24日

企業カルチャー・社風:中途採用枠で入ってきた正社員も新卒とあまり変わらない感じの

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会社名	株式会社アウトソーシング
業界	その他（その他）
URL	https://www.outsourcing.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目８－３丸の内トラストタワー本館　１９Ｆ

従業員数	9864名
連結従業員数	86020名
設立年	1997年
資本金	25214百万円
代表者	土井春彦
決算月	12月
上場年	2004年
平均年収	336万円
平均年齢	39.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(541件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(626件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1348件)

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