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ハウス食品株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2025年01月12日
企業カルチャー・社風:若いうちから裁量を持って働くことができます。上司も相談に乗
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口コミ投稿日:2025年01月12日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2025年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 25万円 6万円 150万円
年収 530万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は若手のうちはそれほど高くなく、世間一般レベルだと思います。しかし
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
勤務時間・休日休暇:働きやすさがピカイチ。在宅ワークも織り交ぜやすく、有給も取り
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回答者: 女性/ 品質職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:資格については年次に応じて強制的に受けさせられるものと、自主
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:成長は実感しやすい。特に開発職は理系的な要素(統計、生化学な
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:研究所は完全なフレックス制度で、月の勤務時間をクリアしていれ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
休日休暇:社会的な働き方改革の並みに乗っており、有給は取りやすくなっています。部
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発研究所

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:独身寮などの手当は非常に充実している。結婚手当も独身同様に出ており、通
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 需要予測・生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産・SCM本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は非常に緩やかなスピードと角度。若いうちからガンガン上にいきたい人
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:比較的自分の好きなタイミングで有給休暇を取得できるため、休暇
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工場/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
事業の弱み:新しい事業や、ブランド製品が長年出てきていないので、現在の組織として
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発研究所

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:食品業界では平均よりやや上くらい。しかし大手食品メーカーの中では安いと
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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:5.5ヶ月程度が支給されます。食品会社という需要の増減が少ないため、大幅に
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:結婚していると家族手当として月6万円貰えるが結婚していなければ貰えない
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発研究所

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:近年はかなり挑戦する姿勢が強くなり、温和な感じもありつつで
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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:課長以上は多面評価となり、部下・同僚・上司から評価され、給与
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発研究所

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:フレックスでテレワークも可であるため、非常に働きやすい。繁忙
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 7万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 130万円
給与制度:一般社員の間は定期的な昇給がある。課長以上の管理職になると年俸制になる
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:コロナが収まってきた現在(2023年4月)も、テレワーク制度
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口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 --万円 180万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 180万円
給与制度:中途入社者はわかりませんが、給与は上がり幅は小さいですが、毎年上昇して
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
福利厚生:福利厚生は、RELOクラブに入っており、有効活用で来る人は、かなりお得
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
事業の強み:カレーという国民食を扱っていることで安定した経営基盤があります。また
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:安心、安全に重点を置いているため、やや新しい事業展開などの
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:OJT、OFJTなどキャリアを開発する仕組みが整っており、自
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部/ その他

1.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
働きがいを感じるポイント:基本的にはないこの仕事が向いていると思う人:言われたこ
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月03日
オフィス環境:食堂は食品会社だけあって美味しく、バランスがとれた食事をとることが
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2025年01月12日
成長・キャリア開発:本業に関係のある資格については、資格所得後に申請すれば受験料
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:最近制度が変わり、早く昇進できるようになった。基本給は低めで、既婚者で
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:育児休業後も復帰しやすい環境だと思う。今の女性の管理職は昔のス
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:若手のうちは借り上げ寮には入れて、安く住める。福利厚生は外部のサービス
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回答者: 女性/ 品質職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあります。育児休暇も2年近く取れるので、うま
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業展望:スパイスの価格など、世界的に今後も上がっていくのではないかと思う。どう
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:社内研修制度は整っている。社外のセミナーなども必要性があれば
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回答者: 女性/ 品質職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
福利厚生:借り上げ社宅や社内レクリエーションがあり、充実して
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回答者: 女性/ 品質職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:真面目に働き、コミュニケーションが得
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