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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は入社時にそれほど高くはなかった事もあり、昇給も期待するほど上がっ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年03月12日
福利厚生:寮などはなかったが、通勤手当も支給され、配属された客先に応じ支給されて
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年03月12日
成長・キャリア開発:研修などは充実していたが、強制的に参加をされるものも多く、本
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月08日
企業カルチャー・社風:活気がある方だと思う。退職した人たちも、人は良かったと言っ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月08日
福利厚生:2年目まで在宅手当が最大2万円貰える。年数関係無く、通勤手当は全額貰え
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月08日
成長・キャリア開発:報奨金が出る。働きがい:褒めてくれる人が多いので、そこは良い
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に1回でほぼ固定の金額。賞与は年2回。評価
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:明るい人が多く、コミュニケーショ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月08日
女性の働きやすさ:月1の生理休暇が設けら
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義といっている部分があったが、実力主義では
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給が少ないため、賞与が少なめ評価制度:実力主義とはあるが、別にそう
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって調整のしやすさが違う。また、部署といっ
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月02日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発で様々なイベントがあるダイ
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月02日
成長・キャリア開発:成長したいと考えている人材に対しては厚いフォロー体制をとって
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月02日
福利厚生:在宅補助が2年一応ある。その他の通勤補助や退職金なんかも一通りあるが、
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月02日
女性の働きやすさ:女性も多いと思う。生理休暇なども取
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月02日
福利厚生:住宅補助は新卒2年目までもらえます。寮はありません。退職金は勤続三年を
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間もそんなながくないホワイト企業だと思う。多様な働き方
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりない。低く見積もっていたので、残業がないの
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月02日
女性の働きやすさ:女性も結構な割合いるので働きやすいと思う。休暇
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月02日
働きがい:IT経験を積むことで転職することしか考えて
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:実力主義と言っていたが、結局はできる人間の中で年功序列のようなものであ
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月09日
福利厚生:家賃補助は新卒入社のみで、2年目までしかもらえず、月の家賃の30%と決
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月09日
多様な働き方支援:副業はできず、毎日特にやることがなければ17時に帰宅してよいが
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月09日
働きがい:できる人間に対しては、どんどん成長するように案件を振ってもらえ、実際成
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回答者: 回答なし/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月27日
福利厚生:オフィスは綺麗だった。移転前はビルのトイレがロック式でいちいちパスワー
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回答者: 回答なし/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月27日
勤務時間・休日休暇:案件ガシャの結果による多様な働き方支援:コロナになってすぐに
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回答者: 回答なし/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ボーナスは年間で2か月分程度なので多くはない。基本給を低めにして手当を
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回答者: 回答なし/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月27日
事業の強み:自社開発の製品を持っている点は強みだと思う。社内ポータルも自社開発の
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回答者: 回答なし/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月27日
ダイバーシティ・多様性:新卒も中途も多様な国から採用しているため多様性はあったと
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回答者: 回答なし/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月27日
女性の働きやすさ:女性でも管理職は珍しくなかったし活躍していた。休暇は案件による
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月30日
福利厚生:通勤手当は出社した都度申請し給料に追加で入る仕組みになっている。オフィ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については案件次第で、自分は残業は少ないが人によって
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給が低い代わりに手当が多い。そのため、基本給を基に算出されるボーナ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月30日
成長・キャリア開発:資格取得ではしっかりお金を出してくれる。研修も新卒なら確か約
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