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株式会社ウィルオブ・ワークの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:資格に対する手当があります。1度失敗しても、2回目合格すると
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
働きがいを感じるポイント:ケータイショップのお客さんにありがとうと言われることを
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:ジョブチェンジ制度などを積極的に受けることができ、多岐にわた
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回答者: 男性/ 派遣会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールアンドオフィス事業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:マナー研修や管理者育成講座などeラーニングも含め会社での支援
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回答者: 男性/ コンサル営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:仕事における裁量権はあるとおもいます。入社の年数は問わず、自分の実
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回答者: 回答なし/ セールスアシスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:配置次第で資格を取れば資格手当は貰えるが、取るメリットと貰え
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売営業

3.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:それなりに働きがい:派遣先の職務が自分に合っていると働きがい
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:資格取得については規定はあるものの、取得した場合に受験料の免
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回答者: 回答なし/ 専門職社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:経験の無い職務に付くことが出来、新しい経験を身につけることが
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回答者: 男性/ 営業代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスソリューション事業部

4.5
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:入社したら一ヶ月間の研修が行われる。実際にテレアポも行うため
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:・資格取得するとインセンティブとしてお金が支給されます・他の
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回答者: 男性/ MO モバイルアウトソーシング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
働きがいを感じるポイント:自分はモバイル部門に配属され携帯販売をおこなっていたが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:中途で入社の為、オンラインでの研修は1か月3か月とあった。研
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回答者: 女性/ モバイルアウトソーシング営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月30日
働きがいを感じるポイント:力を入れている商材を獲得した時に働きがいを感じるこの仕
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
働きがいを感じるポイント:派遣先での実績。この仕事が向いていると思う人:接客や営
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回答者: 男性/ 専門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月17日
成長・キャリア開発:人材系のため無くなることはないと思うチャレンジ公募制度があり
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:定期的に研修があったり、自分が受けたいと思うコンテンツに応募
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:初めの方は、クライアントの研修もあれば自社の研修もあるので、
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回答者: 男性/ 通信事業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2025年01月30日
成長・キャリア開発:インセンティブの制度があるため、結果を残せばわかりやすく給与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:研修に関しては充実しているが実務的な研修はあまりない印象。ビ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新宿

2.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:例えば店長になったとしても、店長手当は1,000〜5.000
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスアシスタント事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:研修制度は充実していると思いますが、自己学習と、業務で覚えて
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスアシスト事業部/ フィールドサポーター

4.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:研修はとても楽しく受講できるような工夫があって、1番いい点が
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回答者: 男性/ 業務委託/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SV

3.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:研修は豊富で、自身が手を上げれば受けれる研修が社内・社外とも
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回答者: 女性/ モバイルアウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:給与は年々上がるようであるが、強い成長ができる会社ではない。
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回答者: 男性/ フィールドサポーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月15日
働きがい:働き甲斐に関してはあまりなかったように感じる。箇条書きになるが 評価制
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:会社側からもどういった経験値を積ませるか考えてはくれて、良く
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回答者: 女性/ MO事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:配属先によります。ケータイショップなら、そこの資格とか研修で
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回答者: 男性/ 営業代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当などそんな手当はない。ほぼ視聴型の研修なら少しな
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モバイルアウトソーシング/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:最初の数年は働きがいがあるかもだが、やっていることが常態化し
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:研修は初日から2日間あるのみ。それも、社会人一年目として教わ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:販売店なので営業力が鍛えられるかと思います働きがい:お客様か
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
働きがいを感じるポイント:契約をとれた時、お客様に喜んで頂いた時、目標を達成でき
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:私が入社した時は研修はありました。ただ、入社年によると思いま
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回答者: 男性/ モバイル契約業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MO事業部

4.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:派遣先の社員ないしはこの会社の先輩、後輩と関わる機会が多いの
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