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三井住友海上火災保険株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ sc/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:資格をとるように奨励されており、研修も手厚い。働きがい:人間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リテール営業/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:デジタル戦略や企画部門であれば圧倒的な情報量と一定の予算を使
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:忍耐力は付く。大体怒られるのが基本なので、たまに褒め
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企業営業/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:自分で担当を持つようになることが非常に早いので、様々なことを
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:資格は必須で取らされる程、手当は厚い。研修は時たまあるが、身
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損サ/

2.1
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:期待するだけ無駄。営業も代理店に頭を下げて、競合との限られた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:ITパスポートや生損保関連資格、証券外務員など、受験料の補助
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当は多く存在しており、多くは金融系の資格。資格一回
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:本社部門、営業、損害サポートと、大きく分けると3つに分かれま
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:専門性が高いので、他業種で活かすことが難しい。キャリア面談は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

4.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:各種教育、人材育成に関するコンテンツは充実しています。学ぼう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
成長・キャリア開発:何のスキルをつけたいか。保険を知るには商品部や企業部に行き、
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:メンタルやコミュニケーション能力は鍛えられる。資格支援は特に
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:本社部門、営業、事故対応と大きく分けると3つに分かれると思い
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回答者: 男性/ 損害鑑定、事故調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:交通事故処理を通じ、社会の仕組み、法的な知識を習得。資格取得
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回答者: 女性/ 保険金支払い部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
働きがい:やりがいはあまり感じられません。事故の相手や被保険者から理不尽に怒鳴ら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業部/ 担当

1.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:目標チャレンジ制度などの制度は非常に拡充していて、チャレンジ
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回答者: 女性/ キャリアエキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:自己学習は日々の忙しさでなかなか時間は取りにくい。研修は多い
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:環境にはよるが、チャレンジ精神があれば色々やらせてもらえる会
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:研修は充実している。かなり手厚く実務について教えてもらえる。
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:入社時点で総合職と地域職に分かれて応募するので、キャリアを積
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:どこにでも通用するスキルはつきにくいが、ビジネスマナーにはた
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回答者: 男性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:かかった費用の30%を補助してくれる制度あり。また、難関資格
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 代理店

3.6
口コミ投稿日:2022年03月07日
働きがい:お客様に保険に入っていて良かったと言われたときにやりがいを感じる。ただ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関東甲信越損サ部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:大手企業での働き方について学べる面もある。海外勤務も可能だし
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:長く業界にいてもスキルアップは望めない。期待できるのは損害保
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回答者: 男性/ 商品企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:損害保険という特殊な事業内容であるため、ポータブルなスキルを
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:eラーニングの教育が多いです。資格取得手当ては出ます。研修は
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:できるだけ要領よく与えられた仕事をこなして、自己啓発学習制度
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:社外で役に立つようなスキルは身につかない。働きがい:なし働き
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サポート部/ 担当職

4.2
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:MBAの体制は整っているが、ごく少数の限られた社員しか参加す
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:代理店営業をしている限りは特にスキルが伸びません。ただし、た
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回答者: 女性/ 損サ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月18日
成長・キャリア開発:自分のキャリア、経験値をあげるにはいいのかもしれない。電話~
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:多くのWEB研修があり役立つものが多くあります。聞けば丁寧に
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回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
仕事を通して身につくスキル:火災保険についての知識(保険種類や特約の特徴、どの程
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3.4
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