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三井住友海上火災保険株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
働きがいを感じるポイント:お客様に信頼のお言葉をいただいた時(またあなたに対応し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
仕事の裁量権:裁量権はありません。節目(年度変わり、人事異動)で変わっていく与え
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当は聞いたことがないが、社員だったらあるかも研修も
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:期間限定でITパスポート取得を奨励しており、合格者には受験料
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:能力のある人は、常にアンテナを張り、希望すれば海外に行くこと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。研修はあるが部署内での取り組みはほぼなし
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回答者: 女性/ 保険金支払い/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年02月04日
成長・キャリア開発:必須資格は一発合格すれば受験代は負担してくれる。研修も充実し
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損サ/

2.1
口コミ投稿日:2024年05月20日
成長・キャリア開発:基本的にはキャリアとしては弱い。若手のうちの転職であれば、企
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査部/ 課長クラス

4.5
口コミ投稿日:2024年08月30日
成長・キャリア開発:研修は社内・社外共に充実していると思う。資格取得手当について
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月05日
成長・キャリア開発:会社から指定された資格は取得すると受験費用は会社が負担してく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月13日
働きがい:あらゆるビジネスに必須な損害保険なので、やりがいは多い。ただ、顧客によ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合営業部/ 担当

4.4
口コミ投稿日:2024年06月09日
成長・キャリア開発:本人が手を挙げて挑戦すれば成長できると思いますし、逆に言えば
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回答者: 男性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 次長

3.9
口コミ投稿日:2024年07月21日
成長・キャリア開発:人財育成に力を入れる企業であり、社員の人財育成ニーズに合わせ
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月21日
働きがい:女性にとっては働きやすいよい職場だと感じる。チームワークもよく面倒見の
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回答者: 女性/ 示談交渉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月05日
成長・キャリア開発:定期的な研修があり知識をブラッシュアップす
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回答者: 男性/ 自動車営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2024年08月13日
成長・キャリア開発:研修制度はかなり充
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:資格手当はあ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:資格取得したら受験料がもらえる。研修制度は比較的整っていると
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:あまり人事考課は機能しておらず年功序列で評価される。入社年数と上が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:IT系や資格取得など会社が制度を作って手助けしてくれる。働き
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:社員のキャリア開発には積極的。各種補助制度もある。働きがい:
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:研修は充実している。働きがい:一つ一つの事故対応は辛いことも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
成長・キャリア開発:階層別研修が充実しているほか、手上げ式で学びたい研修に参加で
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回答者: 男性/ アンダーライター、損害調査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月04日
成長・キャリア開発:研修体制は整っており、入社した最初の1~5年は定期的に東京の
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回答者: 女性/ 地域総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:資格取得の補助はあります。また、アクチュアリーや弁護士資格や
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回答者: 女性/ 損害保険業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サポート部/ 事案担当者

2.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:正直、金融業界を出ると目立ったスキル取得にはならないと思いま
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:たくさんの研修やeラーニングあり。働きがい:お客さまが迅速に
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:部門間異動はほとんどないに等しく、長期的なキャリア形成はあま
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスセンター/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:担当職にはありませんでした。働きがい:社会に貢献しているとい
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:損害サポートの場合は、損害サポートの知識スキルがつくが、代用
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回答者: 女性/ 本店業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:毎年自己啓発で何らかの試験・資格を求められます。そのほかにe
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:若手からかなり裁量のある仕事を任してもらえる。能動的に積極的
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:ある。働きがい:プロジェクトが完了した時や、営業であれば、新
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回答者: 男性/ その他、金融系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 横浜自動車第三保険金お支払センター 担当/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:プロパー社員は優遇されている。働きがい:事故を解決し、顧客か
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:研修が充実しており、外部のことを学ぶ機会は多い。働きがい:特
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