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三菱電機株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月12日
女性の働きやすさ:女性でもなんなく仕事ができる力仕事がないので平等に作業ができる
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月17日
女性の働きやすさ:女性は少ないです。そういった意味では働きにくさを感じるかもしれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月06日
女性の働きやすさ:女性の勤務地希望は通る傾向にある。管理職はまだまだ少ない。休暇
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月01日
女性の働きやすさ:女性の方も多く社内で見るので、働きやすい環境なのではないかなと
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職もそれなりにいるため、働きやすい会社かと思う。産休
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回答者: 男性/ 第二新卒/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月05日
女性の働きやすさ:間接部門等では女性社員は増えている傾向にある。育休等の休暇も男
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:みんな楽しそうに働いている。産休などの休みも取れて問題ないと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月15日
女性の働きやすさ:女性のための働き方改革プロジェクトがあり、管理職の割合も増えて
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回答者: 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:育休などは周囲の理解も含めて問題なく取得できます。女性管理職の
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回答者: 男性/ 施工設計・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社会システム事業本部/ 担当者

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:休暇や時短勤務をしやすいため、働きやすいと思います。育休を取得
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月29日
女性の働きやすさ:場所による。営業部隊では女性管理職は少ないが、管理、企画系の職
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リビングデジタル/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年12月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職雇用には積極的だが、今現在はみたことはない。一部あ
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回答者: 男性/ 工作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月05日
女性の働きやすさ:場所によると思うが、自分の周りには女性管理職は居ない。女性社員
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リビングデジタル/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用、休暇のとりやすさは女性の管理職も増えているよ
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回答者: 女性/ I/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい方だと思います。様々な福利厚生があり、在宅もで
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月17日
女性の働きやすさ:女性は製造業にしては多く、出産後も育児しながら働けるなど、配慮
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率は同業他社と比べても低いが、目標値を定めて向上
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:もう少し、産休、育休のときの手当など拡充したほうが良いのではな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性は周りに少ない印象。ただ、女性でも積極的に働ける環境ではあ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月13日
女性の働きやすさ:女性は少なく、働きづらそう。結婚や出産を機に退
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証企画課/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:女性も活躍しており、管理職になることも可能。育児休暇も取りやす
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回答者: 男性/ 電力会社向け営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電力本部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2024年12月24日
女性の働きやすさ:属人的な仕事が多く、環境次第では働きずらさを感じてしまうと思う
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思います。管理職は少ない
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:管理職登用あり育休はとりやすいと思います。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:メーカーあるあるだが移動があるため、人生設計が
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月24日
女性の働きやすさ:工場勤務の場合は、女性が少ないため働きにくい
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月23日
女性の働きやすさ:管理職の方が多数おられます。産休などとりや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月23日
女性の働きやすさ:女性も育休などを使いとても良い生活ができ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月14日
女性の働きやすさ:自己の裁量で休暇が取得できるので働きや
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回答者: 男性/ 発電所、生産設備 施工・改修工事管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月13日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。女性の方に
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休を取得してる社
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきたがまだまだ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職等用あり。休暇は取得し
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用をかなり進めて
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:男女差は感じない.女性管理職も
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