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三菱電機株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:研修は外部に委託しているものがほとんどで、受ける意味があるか
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:キャリア希望を聞いてもらえる面談が毎年ある。また、人材開発セ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:希望すれば、語学研修などで海外の短期留学なども経験させてもら
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:実力とやる気次第では昇進できます。ただし、部署と上司によりま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:社内独自の学習システムなどがあり文系の営業にとっても勉強しや
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:既存ルートが多く、新規開拓などは少ない。製品開発も行き詰まっ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:自分次第。何かやってくれる訳ではない。 しかし、自分が何かを
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:新人研修はしっかりしているが、資格などはあくまでも社内限定の
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:資格手当は一部あり。研修制度は充実している。学歴に応じて研修
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FA

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:会社は色々取り組みは行っているが、正直歯車的に働くことが求め
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:基本的な技術、ノウハウは習得できる。研修も上昇志向があれば会
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原子力/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修があります。キャリア成長は、技術面の業務を
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回答者: 女性/ ウエハプロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:新規のプロジェクトのメンバーに早速関わることができ、教育担当
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回答者: 男性/ システムエンジニア(制御・組み込み系)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:新卒として、最初の3ヶ月サポートいただいた先輩がおります。基
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回答者: 女性/ 組立作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:正社員試験なので、対策の研修が行われていたりとサポート体制は
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
仕事の裁量権:一般の契約社員なので裁量権はほぼないです。契約社員では、入社年数や
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回答者: 男性/ 研究開発 人材育成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月13日
仕事を通して身につくスキル:技術職の場合は、若年時は専門分野の技術を身につけるこ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:オンデマンド講座も、契約社員でも学べるようになった。働きがい
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:しかく取得手当、研修なども、じゅうじつしており働きやすい。働
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:ライン作業に近いので、あまり成長は見込めないと思われます。た
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:仕事を評価されている方は、上司が声をかけ、他県の研修のために
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:キャリアの成長は基本ないと思っていればいいと思います。社員に
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:DXの進んでいる会社でしたので、teamsやリモートワークな
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月09日
成長・キャリア開発:成長スピードは比較的遅く、入社後3年間は基礎的育成期間という
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月07日
働きがい:業績が悪くないため、投資も得られやすいので、時間はかかるが、ダイナミッ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月07日
成長・キャリア開発:会社で規定されている資格は、奨
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月16日
成長・キャリア開発:大手なので各種研修は開講されているが、業務が忙しくて受講でき
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回答者: 男性/ 生産基幹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:三菱電機では1年間の長い研修期間あり、そこで大事なのは、自分
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回答者: 男性/ コンプライアンス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:研修は多いが、業務と直接関係のないものも受けざるを得ずモチベ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月23日
成長・キャリア開発:研修は充実していると思います。eラーニング等により好きな時間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月09日
成長・キャリア開発:みな同じような仕事をするため、成長できる環境とは言えないかも
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月25日
成長・キャリア開発:資格取得すると一時金は出るが、資格手当はない。働きがい:何か
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:各種資格や、留学の制度は整っていると思うがあまり、社内にアナ
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回答者: 女性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはあり。試験に合格すれば、給料アップ、試験代
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回答者: 男性/ 熱流体・機械設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月14日
成長・キャリア開発:社内ゼミやUdemyの活用あり。働きがい:自分にアイデアとや
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