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三菱電機株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販促施策/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:20代の成長環境はなかなかないというのが正直なところだと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:研修の展開や独自研修の実施など、色々なスキルを学ぶ機会はそこ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:私は技術営業のようなポジションであったので、お客様から
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:とりあえず大企業。大企業ならではのいいところもあるし、悪いと
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
働きがい:配属先に大きく左右されるが大企業のためビッグプロジェクトに若いうちから
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理課/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:比較的希望をヒアリングしてくれる。それが実現するかは個々次第
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:賃金については、年功序列で賃金は上がっていきます。研修につい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月11日
働きがい:私自身が良くないのかもしれないが、この仕事をやってきて働きがいを感じた
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回答者: 男性/ 担当課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 九州支社 ビルシステム工事部 技術課/ 担当課長

2.5
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:資格取得に必要な資金は合格後に支給されるが合格しなければ自己
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FAシステム部/ T

4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:研修は受けさせられるものと、手上げ式のものがあり積極的に受け
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:20代は成長出来る場が少ないと思う。大手製造業ならではの兵隊
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:資格はコンスタントに取る機会が得られる、研修もしっかりしてお
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回答者: 女性/ 輸出管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:他部署に渡って何か成果を上げたとき。上司から信頼されて
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:研修はあるが、身になるとは思えない資格手当は電験三種以上でな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:キャリア開発にはあまり向かないと思う。専門職であるため、潰し
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:新入社員向けには、OJTやオンラインによる教育制度があるため
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:担当する顧客によっては成長出来ることは多いかも知れないが、社
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回答者: 男性/ 品質管理(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 遮断機製造部品質管理課/ スタッフ

2.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:海外OJT制度を利用することで、語学を習得できるだけでなく、
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回答者: 女性/ 輸出管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力や幅広いスキルや交友関係など。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:年功序列基本的に大手企業ならではの年功序列のため、成果を出し
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:研修や教育コンテンツは充実している印象あるが、業務に追われて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:社内向けの資料が多いので資料作りなどのスキルはあがる。また海
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回答者: 回答なし/ 工場営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 三田製作所工場営業

1.9
口コミ投稿日:2022年04月25日
働きがい:仕事のパフォーマンスが評価や待遇につながらないので働きがいはない。また
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回答者: 男性/ 技術管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:研修、教育にはあまり力を入れていない。(と他の最近の中途採用
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:若いうちからでも新規製品の開発に携わることができる。一歩一歩
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:縦割りの会社のため社内調整に苦労するが、大きなプロジェクトを
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月28日
成長・キャリア開発:やりたいことを言えばやらしてもらえる。ただ、足を引っ張る保守
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回答者: 男性/ T/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:煩雑な手続きをこなしても5000円程が指定する資格取得に対し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:大企業なこともあり、入社後研修制度は充実しており社会人の基礎
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月18日
成長・キャリア開発:資格取得に補助金は出ますが、あまり積極的では無いです。研修制
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回答者: 男性/ 支社営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ MS

1.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:有形商材のセールスとしては、一通りやるまては成長できるが、優
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回答者: 男性/ 巻線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:色んな海外での経験が出来るので、責任感と度胸はつくと思います
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:研修は外部に委託しているものがほとんどで、受ける意味があるか
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:キャリア希望を聞いてもらえる面談が毎年ある。また、人材開発セ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:希望すれば、語学研修などで海外の短期留学なども経験させてもら
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