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日本電気株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:育休の取得は当たり前で、在宅ワークにも必要に応じて対応可能とし
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:生理休暇もありますし、女性のキャリアアップも考
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性のライフステージに応じた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:最近は女性社員の入社も多く、分け隔てなく機会が
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:産休育休の取得、産休育休明けの復帰に対して皆
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う、活躍の場が多くチャレンジ
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:男女の差別もなく、女性管理職の割合も増やそ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SC改革統括部/ シニアプロフェッショナル

4.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は十分とはいえないまでも進
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 基地局開発/ エキスパート

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:管理職もそこそこいたし、悪くないほう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。出産を経て戻って
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ マネジャー

5.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:支社でなければ女性の活躍の場はある
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:時短などの制度を活用されて
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ マネジャー

5.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:休暇は申請すればほぼ承認が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:大変働きやすいのではないか
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回答者: 男性/ セキュリティーコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアプロフェッショナル

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増えてきた
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境にあ
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リテールソリューション事業部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:思う。公平に扱って
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造装置業システム開発本部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い
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回答者: 男性/ HRビジネスパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート•グローバルHRビジネスパートナー統括部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:働きやすい環境であ
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回答者: 男性/ 販売推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性は働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:産休育休、時短の制度は整っていて、取得もしやすい。女性にとって
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務部

3.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:男女比としては男性7割、女性3割といったところだか、昔と比べて
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回答者: 回答なし/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業事業部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:他大手企業同様、女性の管理職比率を定量的に上げようとしているこ
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回答者: 男性/ SE/コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャ

3.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:女性をサポートするための各種制度は整っており働きやすい環境では
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージド/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:出産に伴う育休はふつうにとれる。1年ないし2年くらいしっかり休
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年05月04日
女性の働きやすさ:女性の能力をきちんと評価される動きがあると感じる。近年、女性の
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回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:管理職登用は5年前と比べると進んでいますが、まだまだ男性中心の
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:私自身が男性であり、核心的な部分までは分からないが、育児と仕事
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回答者: 男性/ コーポレート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は現時点では少ないが、評価などに男女差はなく今後は
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:女性の役員、管理職登用に力を入れており、選抜教育が行われている
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性管理職は非常に少ない。但し、働く環境として男女差別はほぼ見
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:産休はじめ女性が長期的に業務を続けられる環境が整備されている。
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:女性に優しい職場です。産休、時短勤務等、この点は優れていると思
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