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日本電気株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。日本電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5232件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本電気株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

女性の働きやすさ:女性管理職は少ないですが、徐々に増えてきています。今後は増えて

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ パブリックbu/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2021年09月06日

女性の働きやすさ:事務職の年配女性が残っている関係で、理系職場でも女性が多い。働

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年09月09日

女性の働きやすさ:テレワークや時間休暇、勤務時間の自己管理など子供を持つ女性社員

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回答者：女性/ 知財/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年10月22日

女性の働きやすさ:とても働きやすいです。結婚して辞める方やお子さんが生まれて辞め

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月25日

女性の働きやすさ:女性は育児休暇を取得して、戻ってくる人が多いので、育児をする女

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月18日

女性の働きやすさ:産休育休は取得しやすく、長く勤めている女性は多い。管理職となる

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業推進部/ 部長

2.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は、必要以上にプライオリティが置かれている。休

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療ソリューション事業部/ 担当

3.2

口コミ投稿日：2020年08月25日

女性の働きやすさ:育休などの制度が充実しており、とっている人も多いため、働きやす

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回答者：男性/ システム設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムデバイス事業部/ エキスパート

2.5

口コミ投稿日：2024年04月02日

女性の働きやすさ:女性の方々は産休を取っても復職してくる方々

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月16日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育児休暇や時短勤務等

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回答者：男性/ システムインテグレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エキスパート

4.3

口コミ投稿日：2020年12月09日

女性の働きやすさ:管理職も多く、育児休暇は浸

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月30日

女性の働きやすさ:ここは女性にとって非常に友好的な雰囲気があります。性別に関係な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年01月18日

女性の働きやすさ：全社では女性社員の割合は2割程度となっており、営業部門では1割

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年07月12日

女性の働きやすさ：若手の観点で言えば、男女で評価軸が違うと感じることはなく、評価

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月21日

女性の働きやすさ:育児休暇からの復帰はほぼ100％だと思う、女性も多く、キャリア

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年04月02日

女性の働きやすさ:どちらかというと、女性の方が出世している人が多いと思われます。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

女性の働きやすさ：時短勤務でも残業することになり、延長保育などの連絡をしているこ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支社/ 主任

5.0

口コミ投稿日：2023年03月29日

女性の働きやすさ:子供を産んでからも第一線で働き続けることのできる会社です。その

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月09日

女性の働きやすさ:働きやすいように感じる。出産後に復帰して働く方も周りに多く、受

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月05日

女性の働きやすさ:女性の割合は若干少ないが、全くいないわけでもないので一定程度バ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

女性の働きやすさ：時短勤務や育休取得者が昇給昇進をしている例を聞いたことがないで

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回答者：男性/ ハード設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月13日

女性の働きやすさ:制度が整っており、働きやすいと思う。昇格に関しても女性を積極的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

女性の活躍・女性管理職：働き方改革のため、以前よりかはマシになったとは思うが、ま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

女性の活躍・女性管理職：女性管理職は役員レベルだと現在は存在しないが、事業部長ク

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

女性の働きやすさ：産休、育休、時短勤務などの制度がしっかりとあり、きちんと利用で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

女性の働きやすさ：産休はもちろんですが、育児休暇など子育てには大変協力的です。マ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月10日

女性の働きやすさ:部署よる。担当部署では女性は少なかったため、働きやすいかは不明

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

女性の活躍・女性管理職：がつがつした女性が少なく、良妻賢母型であまり自分を押し通

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

女性の活躍・女性管理職：女性幹部は数人です。社内はまだ古い体質なので女性をいいと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

女性の活躍・女性管理職：女性でも幹部になっている方はいます。また、会社としても推

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

女性の働きやすさ：申請すれば業務内容や役職、性別によらず、時短勤務、育休は取得す

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

女性の活躍・女性管理職：ゆっくりですが女性管理職も増えてきています。役員は社外の

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月20日

女性の働きやすさ:働きやすいはず。辛そうな人は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年02月07日

女性の働きやすさ：時短勤務、育児休暇、産休など、全てあります。女性においては、非

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回答者：男性/ 電子デバイス用機能性材料開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エキスパート

4.3

口コミ投稿日：2023年11月19日

女性の働きやすさ:管理職登用に関しては積極的

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会社名	日本電気株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://jpn.nec.com/
所在地	東京都港区芝５−７−１

従業員数	22036名
連結従業員数	110595名
設立年	1899年
資本金	427831百万円
代表者	森田隆之
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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