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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 技術系社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月10日
事業の強み:インフラを独占している。事業の弱み:中間の管理職の人の頭が硬い。事業
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
事業の強み:良くも悪くもインフラ産業であり、そこが強み。インフラ産業なので人的リ
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワーク事業推進部・高度化推進部/ 主査

4.2
口コミ投稿日:2021年01月23日
事業の強み:通信については、固定電話についてはほぼ独占です。なんだかんだ言っても
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:全部知れること。wanの世界は独占しているため、熟知すると知識的には
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月31日
事業の強み:NTTグループの知名度、資金力は圧倒的な強みだと思います。これまでの
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月18日
事業の強み:固定回線のインフラ設備事業の弱み:サービ
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回答者: 男性/ 営業部SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月29日
事業展望:既存の土管屋としての形式を維持しつつ、SIerとしての業務にシフトして
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月07日
事業の強み:日本の地域通信設備を押さえているため、地域通信分野に限れば着実に利益
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月27日
事業の強み:光回線事業の弱み:イノベーションの土壌がない事業展望:様々な商材を卸
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月06日
事業の強み:設備を自社で持っていること事業の弱み:スピード感事業展望:より多様な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年07月02日
事業の強み:通信業からDX企業へシフト事業の弱み:特になし事業展
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月31日
事業の強み:ネットワーク基盤をもっていること。事業の弱み:ネットワーク基盤をもっ
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回答者: 男性/ NW設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月18日
事業の強み:通信インフラ基盤事業の弱み:規模の大きい会社のため、意思決定等が遅く
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ネットワークサービス事業本部千葉ネットワークサービス担当/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:大規模な通信設備を所有していること。事業の弱み:電気通信事業法がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】若手が少ない分、若い頃から裁量権の大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】若手が少ない分、若い頃から裁量権の大きい仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
仕事内容:【個人の裁量】若手が少ない分、若い頃から裁量権の大きい仕事を任される機
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
事業の強み:潰れない事業の弱み:給与が低い事業展
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:仕事に対する裁量は大きいが、金額面での決定権が担当課長にほとんどない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:特に決裁金額の面では、マネージャーであってもかなり裁量権が少ない。本社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月29日
雇用の安定性:雇用の安定性は言わずもがな。戦コン等のUporOutの文化に対して
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月09日
事業の強み:インフラを持っているのでつぶれることはない。近年新たな事業に積極的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月29日
成長性・将来性:ビジネス開発本部を中心に高付加価値商品をリリースし、経企グループ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
事業での社会貢献:インフラ企業なので、災害などがあった際に、特にその社会貢献度合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:人員削減により幸か不幸か幅広い業務にアサインでき、様々な経験ができる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月29日
事業での社会貢献:通信インフラという「あたりまえ」のサービスであるため、不謹慎か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:自部署で完結する案件がほとんどないため、社内調整に時間がかかる。またタ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
会社の安定性:減収増益だが、潰れることはまずないと思われる。経営方針が定期的な社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月29日
雇用の安定性:中途採用や派遣社員がそもそも少なく、新卒で入った社員より明らかに待
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:開発系、企画系は案件の金額や重要性が高く、役員説明なども多く、接する機
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
仕事内容:企画職は、営業職に比べて、仕事の量、質ともに大変。資料の綺麗さを求めら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:担当する職によって役員と接する機会にはかなり差がある。特に本社で営業系
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:本社の係長になると、決定権はないもの、のかなり大きな案件を任され、億単
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:業務範囲を超えて新しいアイデアを公募するような仕組みはなく、新しい提案
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業の強み:光回線のシェアが高いことが最大の強みまた、法人組織が各県に設置されて
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