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三菱UFJ信託銀行株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ IS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月29日
女性の働きやすさ:
女性が働きやすい環境は割と整っているように感じる。部署内にも主婦で働いている方も比較的多い。主婦の方にはリモートワークが推進されている部署が多く、主婦でもワークライフバランスがとりやすい点も特徴だといえる。時短勤務も取り入れながら、上手くはたらける。

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 年金カスタマーサービス部/ 調査役補

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職もだいぶ増えてきたがまだまだ古い体制時代の方が上司
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月13日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境が整っている。部署にもよるが、状況に応じて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:女性の営業は、正社員は窓口が多く外回りは契約社員など、正規雇用
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:育児休暇等の制度を利用している女性社員は多いです。時短を使って
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回答者: 女性/ 企画事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:子育て中の方は時短制度を活用している方が多く、育児との両立はし
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:ほとんどすべての女性が育休や産休を取得するため、かなり働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるが少ない。営業のサポートとしている女性はほぼ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人マーケット統括部/ 調査役

2.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:制度が整っており産休育休からの復帰も多い。女性管理職登用を推進
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ その他

4.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く見受けられる。育休休暇も容易に取得することがで
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月09日
女性の働きやすさ:事務領域中心に、女性管理職も活躍している印象。働きやすさは抜群
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職も比較的多い。産休や育休を取得されている方も多い上
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回答者: 男性/ アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタル企画部

3.6
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性管理職は一定数いるイメージ。また、産休・育休は夫婦ともに取
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月01日
女性の働きやすさ:時短や産休制度はすごく整っていると思う。またその理解もあるため
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:女性管理職は年々増えているが、増やすことが目的になっているよう
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は支店を中心に増えてきている。女性管理職は全く珍し
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月05日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性管理職はあまり多くはないが、徐々に増えつ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い、また産休育休も取りやす
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回答者: 男性/ 不動産仲介業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テナントリーシング営業部/ 営業推進役

3.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用も活発化しているし、休暇
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:育児休業は子が満3歳まで、時短勤務は小学校3年生までと、母親と
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:お子さんをお持ちの方にとっては、かなり働きやすい環境であると思
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:周りに育児で時短勤務者が普通にいるため、自分も取りやすい。休暇
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:育児休暇も取ることができるので、働きやすさはあるのではないかと
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪証券代行部/ 調査役

3.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:最近進んできていると思うが、内容の評価はこれから。連続休暇が年
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回答者: 男性/ 市場運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市場企画/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:管理職登用は今になって頑張っております。まだまだこれからですが
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:会社が政策的に女性の管理職登用を行っているので、意欲があれば、
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回答者: 男性/ 年金事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:育休等の制度は充実している女性の管理職も数は少ないが、存在して
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回答者: 男性/ 年金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:男女比は半々。女性が管理職の課もあるので、男女比はないと言って
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休を取得した人でも役職持ち
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:周りは気を使うので働きやすいのでは
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回答者: 男性/ 個人営業・法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:男女による機会の差はあまりな
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:女性に優しい会社だ
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回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:女性管理職は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは非常に高いと思う。近年の流れもあるが、元々育
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回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本店/ 調査役

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性の育休等の制度は非常に充実していると感じる。復帰後も活躍し
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