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株式会社武蔵野銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店勤務

3.1
口コミ投稿日:2024年08月06日
成長・キャリア開発:
資格取得は半年に2回の受験が必須だが原則自腹。
入社時には適性に応じた配置、と説明されたが営業以外の選択肢がない。
本部への希望も出せるがほぼ通らない。、

働きがい:
お客様との信頼関係の構築ができ、ささいなことでも相談していただけた時にはやりがいを感じる。
また、金融商品に関する知識がつくので私生活でも役に立つ面が多い。

回答者: 男性/ 総合食事/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月23日
働きがい:営業経験を積みたい、金融関係の広い知識が欲しい人にとっては働きがいがあ
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回答者: 女性/ 金融事務・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月08日
成長・キャリア開発:銀行業務検定等の試験は多く受けるので、試験が苦痛に感じない方
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課

2.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:法人融資や企業間のマッチング、多岐にわたるソリューション提案
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:研修は回数は充実はしているが、中身が伴っているとは思えない。
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月24日
成長・キャリア開発:法務、税務、財務の知識修得は初期に行われ、ITリテラシーを高
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回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:資格取得は会社の指定する資格および支店ポイントにかかわる資格
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:資格取得費用については、新入社員の時に受ける必須試験以外はほ
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回答者: 男性/ 金融事務、金融管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
仕事の裁量権:大卒入行後、早ければ8年位で初級管理者として登用され、その後早けれ
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回答者: 男性/ 金融事務、金融管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがいを感じるポイント:私が場合、融資関係期間が長かったので、お客様と融資の打
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回答者: 男性/ 金融事務、金融管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事を通して身につくスキル:不動産関係、税務関係、労務関係、実に多岐に渡り様々な
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:研修に関しては充実しているが、資格は難関資格を取得すれば報奨
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回答者: 女性/ 個人担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
働きがいを感じるポイント:お客様、行員の方に感謝された時。お客様のお役に立てたと
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回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:新入行員および必須試験で初めての受験であれば合格した時のみ手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:最近の研修は充実してると感じる。若年層が辞めないような気配り
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:資格取得には力を入れており、全社員にITパスポート取得を推進
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業店/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:資格手当は各種あり。入社以降研修制度は充実しているが、現場で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
働きがい:地銀は国が統合を示唆していることもあり、これから伸びていく業界でないこ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:専門的知識は身に付きます。定期的に研修会(必須、任意)があり
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回答者: 女性/ 窓口担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:1発合格すれば試験代もらえます。研修はコロナが始まってからリ
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回答者: 男性/ 融資課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:資格に対する研修や補助などはあるものの、基本的には個人個人に
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回答者: 女性/ ファイナンシャルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:本部の研修はマニュアルの音読のようなものが多く、ほとんど営業
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回答者: 女性/ 個人営業担当/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月01日
働きがい:支店のメンバーやお客さまから頼りにされたり、感謝されると働きがいを感じ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月25日
働きがい:2年目から担当を持つことが多く、若手のうちから裁量を持って働くことがで
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回答者: 女性/ 事務初級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年10月23日
成長・キャリア開発:研修等はあるものの、実戦に結びつくような研修は少なく、本部の
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月03日
成長・キャリア開発:相場の勉強や中小企業との接点を否が応にも待たされるため、社会
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回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業店/ 一般行員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月17日
成長・キャリア開発:資格は2ヶ月に1回強制的に取らされる。銀行業務には必要なもの
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回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:資格は常に取らないといけない環境です。毎期2こ資格取得を求め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:資格試験には積極的で賞与が出るものもある。働きがい:営業向き
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回答者: 女性/ 個人担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:研修制度は豊富で、本部対面研修、オンライン研修、モーニングセ
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回答者: 女性/ 特定職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口課/ 一般行員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:新入行員研修は入社後1ヶ月ほどある。研修は毎月様々なものがあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:研修は整っている。特に新入社員への研修はかなり手厚い。働きが
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:1.2年目の研修がしっか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:高度な資格取得を支援する制度もある。働きがい:配属される支店
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2022年10月15日
働きがい:よくも悪くも人が居ないため努力次第ではいろいろな事にチャレンジをさせて
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