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ヤマサ醤油株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:
かつては営業部門などはかなり長時間勤務が常態化していたが最近は改善されてきている。19時くらいになると残っている人はまばらになる。しかし会社が労働環境を整えてくれたというよりは個々人の努力で早く帰れるようになっていると感じる。休暇は自分でしっかりとスケジュールを調整してさえいれば取得できない事はまずない。有休消化率もかなり高まってきているのではないか。

多様な働き方支援:
コロナの蔓延後ほどなくしてテレワークが導入されて定着した。コロナ収束後も続ける可能性が高そう。産休後の女性は時短勤務を活用してほぼ全員が職場復帰する。とはいえ時短勤務者の業務を周りがカバーする仕組みはあまりできていないのか、マネージャークラスはやりにくそうである。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてもらえる。自分がやりたいことに対しては
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:研修は充実しており、入社の際の研修や若手の頃の研修など、他社
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月30日
福利厚生:当時は寮がありました。3000円か5000円だったと思います。光熱費は
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
事業の強み:醤油の強みはあるが、その他が弱い。結局のところ醤油のブランドに胡座を
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月27日
企業カルチャー・社風:とにかく人が優しい。なんだかんだと言う人も中にはいるが社内
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月25日
福利厚生:結婚している人はきれいな社宅に住めるしかし空きはあまりない独身だと、狭
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月30日
事業の強み:食品は急激に伸びることはないが、安定している。医薬品事業も注目されて
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月27日
事業の強み:開発力が高くバリエーション豊かな商品があり、顧客の要望に幅広く応えら
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:入社して4年間(現在は寮の取り壊しに伴い2年ほど)は汚く狭い寮で暮らさ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:挑戦はあまりせずに、競合の様子を見ながら進めるイメージ。企
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回答者: 男性/ 製造本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月19日
成長・キャリア開発:仕事で使う資格に関しては会社負担で取得できます。課を異動する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月10日
勤務時間・休日休暇:残業時間は1ヶ月20時間ほどつけられ、その他はみなし残業とな
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月25日
企業カルチャー・社風:保守的会長の意向がつよい組織体制・コミュニケーション:基本
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口コミ投稿日:2021年05月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 --万円 --万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給はあり確実に上がっていってるが、上がり幅は評価によるものの大差
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 --万円 --万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列により基本給は昇給する。家族手当や役職手当など細かな
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は歳を重ねれば確実にする。賞与も年間でおおよそ5ヶ月分もらえるため
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月16日
勤務時間・休日休暇:部門問わず人員は不足もしくはギリギリな状況が続いており、モー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:全国転勤が基本となる営業職であれば他食品メーカーと比較しても厚い住宅補
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:有給は初年度少ないが年々もらえる日数が増える。申請は通ること
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月13日
成長・キャリア開発:特殊な採用枠であったため、開発を経験してから営業部に移動でき
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月30日
勤務時間・休日休暇:私のいた部署では、年末は最終日に大掃除をするので、早めに休ん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月10日
福利厚生:総合職であれば転勤先で住宅補助制度があり、月額家賃の15,000円の負
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:部署による。残業が多い場所もあれば、そうでない部署もあるため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:営業を通して、コミュニケーション能力などを上げることはできる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:同業他社と比較してひとりあたりの仕事量は多いので、様々な経験
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口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で昇給していたと思います。賞与は5カ月分はいただいていました。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月13日
勤務時間・休日休暇:部署により異なる。基本的にはカレンダー通りの休みである。部署
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月30日
企業カルチャー・社風:やや古い考え方が残っているが、少しずつ変化も見られる。組織
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月30日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なる。残業や休日出勤の多い部署もあれば、全くな
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月27日
成長・キャリア開発:スペシャリスト志向だと思う。キャリアを重ねる事で高度な専門ス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:住宅補助が大きい。地方になると、月5万円ほどもらえ、首都圏だとそれより
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月13日
福利厚生:通勤手当は基本的には全額出る。自宅から2時間以上かかる場合は住宅補助が
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:研修は毎年ある。資格も毎年通信教育を任意で実施でき、補助もで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月13日
事業の強み:調味料は嗜好品とは異なるため、基本的に人口=売上に繋がる。そのため日
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