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東芝ビジネスエキスパート株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 説明員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:
資格支援で助成金がある。空き時間にイーラーンニングを使用することもできるので良い環境下であったと思うと同時に、そういった自主的に勉学に取り組まなければキャリア的には成長できるとは思えなかった。これから入社される方、入社している方は大いに活用した方がいいと思う。

働きがい:
取引先が大きい名の知れた企業の方が多く、先方の情報を調べていく過程で勉強になることが多々あった。

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部

3.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:研修も受ける機会が多く、色々な事を学ぶことが可能である。内部
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月15日
成長・キャリア開発:研修センターがあり定期的に受けさせてもらえた。働きがい:親会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月21日
成長・キャリア開発:教育・研修の機会も多く設けられており、本人の能力向上・キャリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】東芝グループ内の定年をこえた方が再雇用で働いて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる部署とそうじゃない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】現状ではグループ内の仕事を請け負う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:教育制度、研修制度は内に等しい。あったとしても親会社任せである。 そも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月15日
成長・キャリア開発:研修も年に2回ほど、自己研鑽できるようなコンテンツだった。資
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月06日
成長・キャリア開発:資格取得には手厚い働きがい:お客
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回答者: 女性/ アテンダント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月23日
成長・キャリア開発:資格手当や海外研
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:接客スキルを格段にあげることができる。働きがい:老若男女、様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
教育・研修:新人の教育はほぼ全て現場任せで、グループを統括する上司が研修や教育を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:研修や教育は皆無です。資格取得の補助などもあるような噂はありましたが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やっている仕事はほぼ量と時間の戦いですので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】規格の精密化に、苦労しています。お客様に出すものの印刷
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】やっている仕事は単純な作業ですが、量があって、日々効
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】業務の流れなどの、入社時の説明は一切ありません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
働きがい:・お客様から「ありがとう」と言われた時に、とてもやりがいを感じる・イレ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
働きがい:お客様と接する中で感謝をされることがあると、仕事へのやりがいや達成感を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
働きがい:・頑張れば頑張るほど、評価されない・急な依頼など、対応出来ることも対応
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:1人に対する仕事量が多く、負担に感じる。また、契約社員という立場なのに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:ニュースや社内で問題が起きたときは、慌ててeランニングを2つ、3つと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
成長・キャリア開発:特許の知識は全く無い状態からスタートしたので、円滑に仕事が進
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
教育・研修:JIPAの研修については、初級程度の研修のみ受講できるが、業務を遂行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月29日
働きがい:オフィスの場所は不便だが、システムも整備されていて働きやすい環境 オフ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:特許という特殊なものを扱う会社なので専門的な知識を研修などにより身につ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
教育・研修:入社してすぐに特許に関するJIPAの基礎研修を受ける事ができるので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月10日
教育・研修:E-learningなどで必要な教育を強制的に受けさせられる。環境教
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:寮の管理人でしたが、引き継ぎはあったものの、教育は無かったです。その
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回答者: 女性/ 請負/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:パートと割り切って働く場合は良いが、長く勤める場所ではないと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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