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回答者：女性/ 説明員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:資格支援で助成金がある。空き時間にイーラーンニングを使用する

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回答者：女性/ 商標担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年01月21日

成長・キャリア開発:eラーニングなど研修も充実しているが身についているかは個人次

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年01月21日

成長・キャリア開発:そこそこ、良い働きがい:貢献度

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経理部

3.7

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:研修も受ける機会が多く、色々な事を学ぶことが可能である。内部

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月15日

成長・キャリア開発:研修センターがあり定期的に受けさせてもらえた。働きがい:親会

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月21日

成長・キャリア開発:教育・研修の機会も多く設けられており、本人の能力向上・キャリ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】東芝グループ内の定年をこえた方が再雇用で働いて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる部署とそうじゃない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】現状ではグループ内の仕事を請け負う

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：教育制度、研修制度は内に等しい。あったとしても親会社任せである。そも

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月15日

成長・キャリア開発:研修も年に2回ほど、自己研鑽できるようなコンテンツだった。資

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月06日

成長・キャリア開発:資格取得には手厚い働きがい:お客

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2025年02月10日

成長・キャリア開発:多数の研修を受けられる機会は

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回答者：女性/ アテンダント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2024年05月23日

成長・キャリア開発:資格手当や海外研

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:接客スキルを格段にあげることができる。働きがい:老若男女、様

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

教育・研修：新人の教育はほぼ全て現場任せで、グループを統括する上司が研修や教育を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：研修や教育は皆無です。資格取得の補助などもあるような噂はありましたが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やっている仕事はほぼ量と時間の戦いですので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】規格の精密化に、苦労しています。お客様に出すものの印刷

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】やっている仕事は単純な作業ですが、量があって、日々効

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】業務の流れなどの、入社時の説明は一切ありません

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

働きがい：・お客様から「ありがとう」と言われた時に、とてもやりがいを感じる・イレ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

働きがい：お客様と接する中で感謝をされることがあると、仕事へのやりがいや達成感を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

働きがい：・頑張れば頑張るほど、評価されない・急な依頼など、対応出来ることも対応

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：1人に対する仕事量が多く、負担に感じる。また、契約社員という立場なのに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：ニュースや社内で問題が起きたときは、慌ててeランニングを2つ、3つと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

成長・キャリア開発：特許の知識は全く無い状態からスタートしたので、円滑に仕事が進

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

教育・研修：JIPAの研修については、初級程度の研修のみ受講できるが、業務を遂行

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月29日

働きがい：オフィスの場所は不便だが、システムも整備されていて働きやすい環境　オフ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：特許という特殊なものを扱う会社なので専門的な知識を研修などにより身につ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

教育・研修：入社してすぐに特許に関するJIPAの基礎研修を受ける事ができるので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月10日

教育・研修：E-learningなどで必要な教育を強制的に受けさせられる。環境教

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：寮の管理人でしたが、引き継ぎはあったものの、教育は無かったです。その

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回答者：女性/ 請負/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月12日

成長・キャリア開発:パートと割り切って働く場合は良いが、長く勤める場所ではないと

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】メンタル面でのサポートが手厚く、休暇を取

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会社名	東芝ビジネスエキスパート株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://toshiba-bexpert.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央４−３６−５

従業員数	613名
設立年	1973年
資本金	100百万円
代表者	丸山竜司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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