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株式会社アルペンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部

3.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:体育会系の従業員が多いため、物事に対してはハッキリと言う人
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:突き進む、チカラは、ある組織体制・コミュニケーション:とく
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アパレル事業部/ 課長クラス

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:元々は創業者の意見が強く、言われたことを自前主義でしっかり
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。私は上司とのコミュニケーションはなんの
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
組織体制・コミュニケーション:上司によってコミニュケーションのばらつきがあり、部
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:年功序列はかなり改善されたが、体育会系の従業員がかなり多い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:No.1奪還のため、経営陣から熱いメッセージがくる、2代目
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:体育会系出身者やスポーツをやってきた人が多いので体育会系の
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部

4.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:同族企業であるため、基本的には社長が絶対であるが、ここ数年
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回答者: 男性/ PB/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ PB/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:新社長となり、古い社員には居づらい会社になりました。再雇用
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部

4.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:同族企業であるため、基本的には社長が絶対であるが、ここ数年
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:以前は体育会系の縦社会が色濃かったが、徐々に薄れつつある。
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:会社として様々なことにチャレンジしようという気概がある。組
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:体育会系、実力主義。組織体制・コミュニケーション:トップダ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月26日
企業カルチャー・社風:店舗での意見は直ぐに通りやすいです。ただ本社に移動したい部
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:For the customerの精神でお客様のために最大
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:体育会企業のため、スポーツ経験者が多い。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長代務

4.5
口コミ投稿日:2020年10月06日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社だな、と思う時は多々あります。なんでもマンパ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
組織体制・コミュニケーション:若い従業員も年長の従業員も明るく元気なスポーツ好き
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売/ エリアマネジャー

3.6
口コミ投稿日:2023年12月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:販売部が現場の部署で、本社の様々な部署は現場の
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売/ エリアマネジャー

3.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:部署は多くに分かれてはいるが、部署間でのコミュ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:会社の経営方針や事業計画など店舗の場合はエリアマネジャ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】店長自体がモチベーションが高く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:会社の歴史も長くなると店舗勤務の場合、1店舗あたりの社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:社長・部長・チーフ・地区長・店長・一般社員と大きな会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】まず前提として店舗によります。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:年功序列がなかなか無くならない。努力しているのはわかる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
企業文化・社風・組織体制:店舗によってちがいますが、大企業なため、ハラスメントは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:店舗勤務の場合職位が店長・店長代務・一般社員しか無い為
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回答者: 男性/ 店長代務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長代務

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:みんなで頑張る。個人でいくら頑張っても評価には大きく反映さ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月14日
企業カルチャー・社風:マーケティング・販売企画・集客・広告・PRは全て本社の管理
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回答者: 男性/ 店長代務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長代務

3.4
口コミ投稿日:2024年07月16日
企業カルチャー・社風:古い考えの人が多かったが、少しずつ変わってきている組織体制
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風でおり、精神論が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:サービス業では年収もかなり高いです。福利厚生も充実して
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:スポーツ好きな体育会系の社交的な人が多い部署によるが、
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