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東建コーポレーション株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部

4.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
評価・昇給制度:評価は売上の金額、顧客満足度等と勤務態度などで支店長が評価をし、
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回答者: 男性/ 訪問営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一応年に2回賞与はあるが、ほとんど契約でのインセンティブがメインとなり
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:東京などの都内の支店に配属になると、都市手当などの手当があります。営業
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度については特に優れている部分も不便だと感じる部分もございません
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発営業部/ 主任補

4.2
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度の改善点:受注できなかった期間が2年間を超えると長期未受注者として自動的
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 7万円 10万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 10万円
年収・給与の満足点:固定給の為欠勤を何回かしても月の給料は減らないのでとても助か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 6万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:不動産関係だけあって基本給は低いが手当などが多くつき給与は高い。賞与は
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回答者: 男性/ 建設業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は普通だと思う評価制度:評価は実力主義、タイムカードを押さなければ
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Web制作部

2.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が低い。ただし残業代はしっかり出ます。評価制度:印象評価が多いの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部/ 課員

1.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 26万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 26万円
給与制度:基本給にはみなし残業月45時間分含められている。早くあがりすぎると仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は2.5ヶ月分が年に2回昇給は職階が上がるごとにある基本給が低い為
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:営業の報酬が他社と比較した場合大きい。評価制度:基本的に、契約、完工数
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給+営業手当+固定残業代で手取り22万あるかないか。細かいところで
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 150万円 0万円 50万円
年収 2000万円
月給(総額) 150万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は基本給は少ない。契約を取れれば報奨金がもらえるので年収1000万
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回答者: 女性/ 仲介管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 0万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年4回の報奨金と年2回のボーナスがあります。建築支援が成約に至ると追加
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:固定給と別に契約が出れば歩合があります。基本的にビルの建て替え提案が主
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部/ 役職なし

4.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 11万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 112万円
給与制度:成果主義で給与に反映。契約の本数に比例して毎月の給与、賞与が上がる仕組
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築技術/ 次席課長

2.7
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昔は色々な賞与等あり、頑張ればそれなりの報酬があり、サボれば当然評価は
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 60万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:手当が多いので賞与は少なめです。とにかく手当が多いので、資格取得すれば
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は契約がコンスタントに取れていればかなりの額を貰うことができます。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:みなし残業代を含めた基本給に合わせて、契約の金額に応じたインセンティブ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 0万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:入社してからの給与自体は低くないと思いますが、契約を取らない限り高収入
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業開発部

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 6万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:残業手当、新卒手当など、基本給に色んな手当が付いているので給料は高い。
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:営業のお仕事では、毎月の給与は課長や事業所長になるにつれて上がっていく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 6万円 64万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 64万円
給与制度:月の総支給は周りに比べていいと思う。営業職が始めてにもかかわらず、能力
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 45万円 0万円 90万円
年収 630万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給は年齢によってほぼ決まってくるので、入社年数による大きな違いはな
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:契約が取れないと報奨金は無く、仕事に対しての細かい賞与はほとんどないた
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 足立支店

2.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 13万円 11万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 60万円
給与制度:色んなところで月給30万だと書いてあるが内定が決まってから内訳が書いて
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業開発部/ 営業課長

3.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:自分次第で給料も上がる。やればやるだけ帰ってくるが、着工、建て方、完工
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業開発部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1070万円 80万円 --万円 100万円
年収 1070万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年間1件以上の受注があれば年間で賞与は基本給の4ヶ月分です。基本
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:月給は手当等で多くあるように思うが、基本給がとても少ない。賞与に関して
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
546万円 34万円 0万円 136万円
年収 546万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 136万円
給与制度:給与は見込み残業含めて新卒の場合27万円です。ボーナスは年60万円ぐら
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回答者: 女性/ 仲介管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 0万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:宅地建物取引士は保持者に2万円、専任で3万手当がつきます。ベースの基本
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 5万円 56万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 56万円
給与制度:成果に応じた報酬がもらえる会社です。成果を残せば年収も上がる、成果が出
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築技術部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:建築技術系、営業、仲介管理、事務と大きく4部署にわかれるが、私の在籍し
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